総合職
26 年卒
男性
- 東京大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | WEB(一次面接後すぐその場で) |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | エージェント経由&メール |
質問内容・回答
①当社を志望した理由を教えてください。
私は責任感のある仕事を通して自己成長をし、社会に貢献していく人材になりたいと考えています。私の中で責任感のある仕事とは、扱う金額の大きな仕事であると考えており、そこで不動産業界に興味を持つようになりました。その中で「三方よし」という考えのもと、オーナー、居住者、御社全員にとっての利益を追求する姿勢に惹かれました。また御社の事業内容に成長性を感じたため、その一助になれればと思いました。
【深掘質問】
会社の成長性はどこに着眼点をおいていますか。
【深堀質問回答】
新規事業への展開の取り組みと顧客領域の可能性です。特に御社は顧客領域の可能性に惹かれ、住居数や潜在顧客について会社説明をいただきました。
②学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
私は大学で体育会運動部に所属し、初心者として始めました。基礎の習得に苦労しましたが、周囲に積極的にアドバイスを求め、動画を活用しながら課題を克服するために工夫を重ねました。その結果、2年生からチームの代表として試合に出場し、現在では〇〇としてチームの勝敗を左右する役割を担っています。
この経験を通じて、プレッシャーを力に変える精神的な成長を遂げ、勝負強さを身につけました。状況に左右されず安定して勝利を収める姿勢が評価され、自信を持って試合に臨めています。
また、初心者の後輩に積極的に声を掛け、自身の経験を活かした指導を行い、効果的な練習方法や技術習得の工夫を共有することで、チームの技術力向上にも貢献しています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ヒューマンリソースグループ長 |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | |
| 面接の雰囲気 | 一次面接とは変わり、厳格な雰囲気で行われた印象だった。少し反応が分かりづらかった。面接官の方の表情が固く、圧迫ではなかったが笑顔での反応等はなく少し固い印象。 |
| 評価されたと感じたポイント | 正直あまり手応えがなかったので分かりません。 |
| 対策やアドバイス | 志望動機を固めておいた方が良いと思います。 |