開発
26 年卒
男性
- 早稲田大学大学院
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 60分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
○○大学大学院、○○研究科、修士1年の○○です。
大学、大学院ともに○○工学を専攻しており、現在は○○を訓練するためのシミュレータの開発を行っております。また、大学では○○サークルに所属し、150名程が所属している中で4回、サークルを代表するキャストというものに選んでいただいた経験があります。これらの経験を通して私は論理的思考力と忍耐力を身につけられたと感じています。
本日はどうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
研究の内容について詳しく教えてください。
【深堀質問回答】
私は診察を実際と同じように練習する機会が少ない○○のために、自習用のシミュレータを開発しています。○○という実際の患者さんに対して診察を行う実習は○○からが対象であり、1年生から4年生までは学習用ビデオを見たり指導医のもと限られた時間内で練習するなど、実際に診察の練習を行ってフィードバックをもらう機会が多くありません。そこで、○○が実際の診察と同じように動くことでシミュレーションを進められる自習用のシミュレータを開発しています。
②学生時代力を入れたことについて教えてください。
私はサークル活動に力を入れていました。
先ほども申し上げた通り、サークルには150名ほどが所属しており、年4回ある公演の度にオーディションを行いサークルの代表となるキャストが選ばれます。私は全くの未経験の状態で入会しましたが、先輩の舞台での姿や同期の実力と情熱に感化され自分もキャストをやりたいと思うようになり、どうすれば効率的に上達することができるかを考え練習を重ねました。
その結果、ありがたいことに合計4回、キャストに選んでいただくことができ、公演を見に来ていただいた方からも高い評価を得ることができました。
【深掘質問】
具体的にどのように練習を行ったのか。
【深堀質問回答】
歌について、自分の理想となる声や歌い方の歌手を見つけ、その人と自分の歌声を比較し何が違うのかを分析しました。
次に歌手と自分で違う点が自分の未熟な点だと仮定し、修正する方法をYouTubeや歌の上手な友人に聞いて調べ、改善に取り組む、ということを繰り返しました。上達につれて自分の耳が肥え、分析能力も上がったためやればやるほど上達速度は早くなったように感じます。またダンスについても同様に見本を見つけ、自分と比較し改善することを繰り返しました。
ただダンスは意外とそれほど重視されなかったため、歌よりは練習頻度は減らしていました。
③長所と短所を教えてください。
私の長所は論理的思考力と忍耐力です。
私は大学での研究活動や実験などを通して、「まず目的を明確にし、目標と方針を立てて課題に取り組みその結果から新たな目標と方針を立てる」という論理的思考力を身に着けました。また、これを研究活動だけに活かすのではなく、例えばサークルでも、こうすればうまくなるんじゃないか、という方針を立てて行動する、というように様々な場面で活かすことができます。加えて、よい結果が出せるまで何度でも挑戦する忍耐力があります。
私の短所は計画力に欠けるところです。
私は興味を持つと何でも挑戦してしまうため、自分の体力や時間を無視して次々に新しいスケジュールを詰め込んでしまうことがあります。そのため現在はスケジュール帳をつけるようにし、なるべく時間管理を意識的に行うようにしています。
④志望動機を教えてください。
まず私が建材業界を志望する理由は、人の生活を支える貢献性の高いものづくりに携わることができ、やりがいを感じられると考えたからです。
その中でも御社を志望する理由は2点あり、1点目は事業内容の将来性です。現在は人口減少の影響で建築に関連する業界は縮小傾向にあり、どの会社も製品強化の傾向が強いですが、御社の製品はカスタム性が高いため既築に強く、環境配慮もあり、市場トップの業績を誇っておられるため将来の不安なく働けると感じました。
2点目は私の強みを活かせると考えたからです。私はCADを用いた設計経験があるほか挑戦意欲も高く、新しいことに挑戦した結果人の役に立てたときにやりがいを感じます。御社は新規事業に挑戦中で社員の挑戦を応援する風土と制度があり、ここでなら私の強みが活かせると考えました。以上が私の志望動機です。
⑤他社の選考状況を教えてください。
同じく建材メーカーを1社、他に電機メーカーを4社受ける予定です。建材メーカーは現在1次選考中であり、電機メーカーはまだ選考開始前のため説明会やインターンを中心に参加しています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男 40代 スーツ |
| 面接官の印象 | 面接官は気さくで常にこちらを褒めてくれるような面接でした。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 面接は終始なごやかでした。プライベートに関することも話しました。 |
| 評価されたと感じたポイント | ・受け答えの明瞭さ ・受け答えの自然さ ・回答の矛盾のなさ |
| 対策やアドバイス | ・自分が話す内容について十分に考えておく。 ・面接は演技の場ではなく会話する場なので普段通り自然に話す。 ・はきはき答える |