パーソナルキャリア

ビジネス総合職

26 年卒

女性

  • 早稲田大学

面接情報

一次面接

基本情報

場所web
時間30分
社員数1人
学生数なし
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介

〇〇大学から参りました、〇〇と申します。学生時代は、2つの長期インターンシップを行い、人事と営業をそれぞれ担当しておりました。また、一年間休学をして、ヨーロッパでNGO活動に取り組んでいた経験もあります。本日は、私の強みである強調性や主体性をお伝えできたらと思っておりますので、よろしくお願いいたします。

②学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に特に力をいれたことは、ITベンチャー企業での長期インターンシップにて、採用媒体の返信率を5%から20%に高めた経験です。元々は、2人のパートさんがリモート業務で行っていたこともあり、的はずれな候補者にスカウトメールを送ってしまっていました。そこで、ペルソナの明確化と文章の魅力化の2つを実施し、結果として、返信率の向上に繋がりました。

【深掘質問①】

その長期インターンを行ったきっかけは?

【深堀質問回答】

学生のうちからビジネス経験を積みたかったからです。

【深掘質問②】

どのような長所が活かせましたか?

【深堀質問回答】

協調性です。普段から、社長さんやエンジニアさんとコミュニケーションを取っていたため、ペルソナを明確にする際に頼ることができました。

【深掘質問③】

この経験を通じて学んだことはなんですか?

【深堀質問回答】

仕事は泥臭いものであることと、一人でできることは少ないことを学びました。わからないことは、素直に周りに頼ることを今も実践しています。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴新卒採用3・4年目 女性で20代。オフィスカジュアル
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気終始フランクな雰囲気で進んだ。
若い女性だったため、話しやすかった。
評価されたと感じたポイント一次面接はネガティブチェックだと思っていたため、受け答えを完結にし、質問に対し、的確に答えることを意識した。
対策やアドバイス他企業で面接を数回受けておくこと
自己分析を綿密に行っておくこと

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パーソナルキャリア

ビジネス総合職

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所オフィス時間40分社員数1人学生数なし結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 〇〇大学から参りました、〇〇と申します。学生時代は、2つの長期インターンシップを行い、人事と営業をそれぞれ担当しておりました。また、一年間休学をして、ヨーロッパでNGO活動に取り組んでいた経験もあります。本日は、私の強みである強調性や主体性をお伝えできたらと思っておりますので、...
パーソナルキャリア

ビジネス総合職

26 年卒

女性

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数なし結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 〇〇大学のから参りました、〇〇と申します。学生時代は、2つの長期インターンシップを行い、人事と営業をそれぞれ担当しておりました。また、一年間休学をして、ヨーロッパでNGO活動に取り組んでいた経験もあります。本日は、私の強みである強調性や主体性をお伝えできたらと思っておりますので、...
パーソナルキャリア

ITコンサルタント職

25 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間45分程度社員数1人学生数なし結果通知時期ー結果通知方法メール(Webマイページ) 質問内容・回答 ① 自己紹介 青山学院大学〇〇学部〇〇学科の〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします。 【深掘質問】 今日は緊張していますか? 【深堀質問回答】 緊張して、手汗を握りながら話しております。 ②学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください 私が最も力を...

26 年卒

女性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間60分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法会社ホームページ 質問内容・回答 ①自己紹介 ○○大学〇〇学部3年の○○です。趣味は日本のアイドルです。学生時代に頑張ったことは、アイドルコピーダンスサークルのリーダーと、不登校専門の家庭教師と、学祭でのアイドルライブでチーフをつとめたことです。本日はよろしくお願いいたします。 ②学生時代に力を入れたこと アイドル...

26 年卒

女性

面接情報

最終面接 基本情報 場所web時間60分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法会社ホームページ 質問内容・回答 ①チームで頑張った経験 1次面接のガクチカと被るが、アイドルダンスチームのリーダーを務め、目標であった全国大会出場を果たした。前年度は予選敗退であった。原因として、人員不足とそれに伴う業務負荷の重さが挙げられる。そこで私は目標達成のため、2つの施策を実施した。1つ目は、新入生歓迎期...
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