ホテルオペレーション
26 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | 本社 |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 4人 |
| 結果通知方法 | マイナビ経由でメッセージ |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします
〇〇大学〇〇学部〇〇学科から参りました〇〇と申します。私は人生の半分を海外5か国で過ごした経験があります。またアルバイトではテーマパークで3年間勤務をしておりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
②なぜホテル業界を目指しているのですか
私は幼い頃からさまざまな国に滞在して、たくさんのホテルに泊まる機会が多くありました。そのなかでその国独自のおもてなしや国民性を表したホスピタリティに興味を持つようになり、日本人の良さを生かしたサービスをお届けしたいという思いからホテル業界を志望しております。
③なぜここのホテルを選んだのですか
私が貴社を志望する理由は不易流行というブランドビジョンに共感したのと、やりがいを維持する環境が整っているという2つの理由からです。不易流行というビジョンは良いホテル作りに欠かせないと私は思っていて、現状維持ばかりで顧客のニーズに合わせて進化しない、新しいものばかりを取り入れるホテルは良いホテルにはなれないと私は考えています。
守るべきものは守りつつ、それと同時に常に進化をし続ける姿勢があれば、今後もどんどん成長していくと私は思いました。やりがいについても4年連続5つ星を獲得し、素晴らしい立地のなかで既にサービスが評価されているホテルで自分も一流のサービスを学びつつ、自分の英語力を活かして特に多い海外のお客様の対応もできるようになりたいと考えています。
④日本のおもてなしの良さって何だと思いますか
見返りを求めず高い水準のホスピタリティを提供している点であると私は考えます。海外では浸透しているチップ制度が導入されていないにも関わらず、どのような場所でもある程度のサービスが保証されているのは日本の強みであると思います。
⑤全員の希望配属先が通るとは約束できませんが、もし仮にあなたの希望しない部署に配属された場合あなたはどう対処しますか?
私の強みは与えられた環境下で最大限の努力ができる点であるため、どのような部署に配属されても精一杯そのお仕事に向き合おうと考えています。
⑥今までの経験で実際に現場で活かせるスキルはなんですか?
語学力と接客スキルです。テーマパークでのアルバイトも、英語が話せる人のみが身に付けられるピンをつけてお仕事をしています。そのため頻繁に海外からのお客様に話しかけられますが、常にスムーズに対応しております。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男性30代 スーツ 人事 女性20代 スーツ |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 男性は相槌こそあったものの終始笑顔はなく、厳しめの印象を受けた。それに対して女性は常に笑顔で、こちらの目を見てお話を聞いていただけた。就職活動の状況を聞かれた際も、すでに内定をいただいている旨を伝えると「○○じゃ満足できなかったかな?」と言われて少し違和感を感じた |
| 評価されたと感じたポイント | 語学力と海外滞在経験と柔らかい雰囲気 |
| 対策やアドバイス | 会社説明会の話をよく聞いておくと面接で役立つ。ホテルの立地が独特なので、周辺の知識もあると評価されると思う。明るすぎない落ち着いた雰囲気の人が最終選考には多かった印象なので、雰囲気作りも大切にすると良いかと感じた |