総合職
26 年卒
男性
- 桜美林大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 対面 |
| 時間 | 40分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | 後日、本社に来てくださいと言われてそこで正式に内定 |
質問内容・回答
①志望理由を教えてください。
私が貴社を志望する理由は、形に残る仕事を通じてお客様の役に立ちたいからです。家は人々の生活を支えるものであり、使いやすく、快適な空間を提供したいという思いがあります。 将来的には、誰かの役に立つ仕事をしたいと考え、様々な家を手掛けることで社会貢献、お客様が心から喜んでもらえるようになりたいと強く思っています。
貴社の説明会を聞いて最初の契約の段階だけでなく完成するまでやアフターメンテナンスまでお客様のために寄り添うフォロー制度があると存じ上げています。満足するまで誰かのために寄り添うということにとても共感しました。私は学生時代、誰かのためやチームのために行動することを心掛けていました。この人のために何をすることで役に立つことができるかやチームの目標に対して自分が何をして貢献できるかを考えることを行なっていました。この経験を貴社でお客様に生かして行きたいと考えています。
②学生時代に力を入れた学業を教えてください。
私が学生時代の学業で力を入れて学んでいることはコーチ学です。私はコーチ学を学んだことでスポーツ以外でも人として、社会人としても活かすことが出来ると感じました。そこで私はコーチ学が1番大切でこれからの人生に活かすことが出来ると思います。
どのようなリーダーに周りがついてくるのか、どのようなリーダーには周りがついてこなくどのようなチームを結成すれば良いかを学ぶことができました。リーダーはどのような存在であるべきか何をすべきか自分の考えと共に多く学ぶことが出来ています。また、どのような組織やチームが成長するのか、組織では何を大切にすべきかを学ぶことも出来ました。
リーダーではなくてもチームに貢献する形があると私は考えます。リーダーだけが先頭に立って行動するのではなく組織の1人として自身の考えを発言、共有することをキャリアに活かしていき貴社に貢献していきたいと考えています。
【深堀質問】
チームで今はどのような立ち位置ですか。
【深堀質問回答】
副キャプテン、フィジカルリーダー、ポジションリーダーという役職でチームを引っ張っています。
③新築営業かリフォーム営業か教えてください。
新築営業だと考えています。 自分の強みであるコミュニケーションを活かして行きたいです。 また、簡単には契約が取れないなかすぐに諦めるのではなく、忍耐力が部活で養われているので折れずに自分のやり方を突き通すことや悪いところは先輩方に指導してもらい頑張ります。
【深堀質問】
私も○○くんは新築営業が向いていると思いますよ。リフォーム営業はあまり考えていないですか?
【深堀質問回答】
説明会の時から新築営業に興味を持っていたので現状、リフォームについて詳しく知らないです。 これからリフォームに関してもどのような仕事かをお聞きし調査されるまでに正式に自分でも決めて行きたいです。
④逆質問:どのような志望理由で貴社に入社しましたか。
私はこの会社に入る前に他のところで働いていたが半年で辞めてこの会社にきました。その時は人生に一度の大きな買い物に携わりたいのが1番の理由です。
⑥逆質問:同期との交流はありますか。
入社前に食事会や、フットサル、ボウリングなどがありますよ。
⑦逆質問:先輩との関係について教えてください。
部署によって異なることはあります。昼休憩でご飯とか仕事終わりの交流は多くあるところは多いです。 分からないことは聞きやすい環境です。先輩方も同じ道を歩んできているからサポートは手厚いです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事部長 男性で50歳前後。スーツ |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 一次面接と同じようにガチガチの面接ではありませんでした。 面接官の方から自己紹介をしてくれて最初から面接がしやすいと感じました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 一次面接と同じで自分の思っていること、考えていることをしっかりと伝えることができました。 個人面接ということもあり周りに合わせず自分の考えを述べることができました。 質問に対して簡潔に答えてそこから深掘りされた方がやりやすいと感じました。 |
| 対策やアドバイス | 自分の経験したことを言葉にして伝えられるようにしましょう。 自分がこの会社でどういうことをしたいか、どうなりたいかをはっきりとさせておきましょう。 |