総合職
26 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | オンライン |
| 時間 | 30分程度 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 後日 |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①学生時代のステージマネージャーの経験から自分のことをどのような性格と分析しているかを聞かれました。
マネージャーとして全体を俯瞰し、多くの人にとってわかりやすい指示を出すなど気配りが得意な性格だと答えました。
【深掘質問】
意見の対立が起きた時にはどのように対応するかについて、意見をはっきり言うのか、なだめ役に徹するのかを聞かれました。
【深堀質問回答】
意見をはっきり伝えるタイプだと答えました。具体的な経験談をもとに説明しました。
②会社では性格分析を踏まえてどのように振舞うかについて聞かれました。
みんなが気が付いていない盲点を指摘することで、プロジェクトをよりいい方向に導きたいと答えました。
【深掘質問】
意見の伝え方は直接的なのか、それともみんなの様子を見ながらだんだんと伝えていくのかを聞かれました。
【深堀質問回答】
すぐ改善のために動きたいと考えるときには直接的に伝えると答えました。しかし、長期的な視点を持った方がいい複雑な問題については、チームが混乱を起こさないためにも少しずつ伝えていくと答えました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 30代半ばくらいの社員 |
| 面接官の印象 | 少し厳しめな雰囲気でした。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 少し厳しめな雰囲気でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 自分の長所と短所を具体的な経験をもって、理解していると受け取られたと思います。 |
| 対策やアドバイス | 性格分析を経験談など根拠をもって説明できるようにしておくことと、社会にどう生かすかを考えておくことが大切だと思います。 |