総合職
26 年卒
女性
- 東洋大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 30分 |
| 社員数 | 1 |
| 学生数 | 1 |
| 結果通知時期 | 当日その場で通知 |
| 結果通知方法 | 当日その場で通知 |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れたことを教えてください。
私が最も力を入れていたことは、長期インターンにて取り組んでいた〇〇の訪問販売です。私は、初月に5件獲得を目標に定めていましたが、笑顔、抑揚、リアクションが足りていないこと、回るルートやマンションの選定といった事前準備不足といった課題によって獲得に繋がることができませんでした。そのため、これらの課題に対してそれぞれ施策に取り組みました。まず、どういった入居者に対応する時でも笑顔、抑揚、リアクションを忘れないために、様々な入居者のパターンのロールプレイングに積極的に取り組みました。
また、事前準備に今まで以上に時間をかけ、前半、後半のルート決め、獲得率の高そうなマンション5件を選定しました。結果として、初月の稼働では3~4件を追う新人が多かった中で6件獲得し、事業部の達成に貢献することができました。この経験から、自分の課題を見出して、どのように改善すれば良いかを思考し、行動に移すことの大切さを学びました。
【深掘質問】
困難な時、どのようにメンタルコントロールしましたか?
【深堀質問回答】
活動していた当時の気持ちを素直に伝えました。その上で、1人で乗り越えたのではなく、仲間に頼りながら、切磋琢磨したことを伝えました。
②就活の軸を教えてください。
私の就活軸は2つあります。1つ目は、人々に寄り添い、役に立てる仕事をすることです。私は〇〇で育ち、金銭や機会の格差や普通とは何かについて悩む時間が多くありました。しかし、私がこれまでの道を選択してこれたのも、多くの人が寄り添ってきてくれたおかげであると考えています。また、悩み、時に苦しい思いを感じてきた自分だからこそ、相手の立場に立って共に考え、新たな選択へ導ける存在になれるのではないかと考えています。
2つ目は、挑戦できる環境で働くことです。私は、長期インターンにて、営業だけではなく、マーケティングや人事などといった幅広い職種に積極的に挑戦してきました。その経験から、様々なことに挑戦することの面白味や自己成長を感じました。そのため、就活においても、挑戦を歓迎する環境を大切にしています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 25卒社員 |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | 服装自由 |
| 面接の雰囲気 | ラフな雰囲気ではありませんでしたが、程よい緊張感がある雰囲気でした。ただ、高圧的な印象はなく、淡々と質問するといったスタイルでした。 |
| 評価されたと感じたポイント | コミュニケーション能力と、訪問販売の経験から得られたスキルやメンタルが評価されたと考えています。 |
| 対策やアドバイス | 結論ファーストで答えることは必須だと考えます。自分が考えていなかった角度で深掘り質問されることが想定されるので、過去の質問傾向を調べるなどして、考えられる全ての質問に備えていれば問題ないと思います。 |