総合職
26 年卒
女性
- 明治大学大学院
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 本社、対面 |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①教授に評価されている、また、人生の節目(受験等)の時、多くの人に助けてもらえたとあるが、自分が人に助けてもらえる、動かすことができるほど人に評価されるのはどういうことを意識しているのか、もしくはなんだと思うか?
人を動かそうと思って動かしたことはないので、正直無意識ではあるのですが、今までの行動や性格を考えると、まず真面目な性格なのは大きいかと思っています。また、負けず嫌いなので、自分がやらなきゃいけないことは必ずやり切るし、壁に当たっても、自分ができる範囲の努力は必ずするので、そこに信頼をおいてもらえるのだと思います。
また、人に助けを素直に求めることができる性格なので、自分ではどうしようもなくなったら素直に人に頼るのですが、きちんと自分でできることをやり切ってから、何に困っているのか、明確にわかったうえで頼るので、そこも評価されていると思いますし、自分で置き換えても、そういう後輩には力を貸してあげたいと感じるので、意識的にやるようにもしています。
また、年齢関係なく人と話すことに抵抗はないので、普段から失礼のないよう、明るくコミュニケーションを取っていたので、人としても扱いやすさがあるのだと思います。
【深堀質問】
負けず嫌いな性格はどこから?なんでそんなに話すことに抵抗がない?
【深堀質問回答】
クラシックバレエの経験が大きいと思います。自分の壁を打破し続けてきたし、地道な継続がきちんと力になることは学んでいたから。考えたことはとくにないです。でも、同じ人なんだから、みんな話せばわかるでしょ、という価値観はあります。
年齢が離れている人と話すのは勉強になることが多くて楽しいと卒論発表会の懇親会で多くの教授と話して学びました。
②目標を達成するためには手段は選ばないか、協調を取るか、中間を狙うか?
中間を狙うと思います。
【深堀質問】
教授に意見をいうとき、研究室のトップである教授に、「うるさい」と怒られたらどうする?
【深堀質問回答】
顔色を伺いながらなんとか自分の意見が言えるタイミングを見計らう、そして言うかもしれないです。→じゃあ手段選ばない方じゃない?と言われたので、そうかもしれないです。
③教授と学生の橋渡しをする方法、教授に意見をいう時どうしているのか?
教授自身が意外と生徒と話すことが好きなので、私から話しかけると喜んでくれるので、積極的に行く。
生徒から見たら、教授は話しにくいそうで、全くコミュニケーションを取らないので、双方の意見を聞いている私が必然的に橋渡しになります。
【深堀質問】
なんで教授はあなたにはいろいろ話してくれるのだと思う?
【深堀質問回答】
私自身が実験のことに関わらず、頻繁に相談したりコミュニケーションを取るので、教授からしても私が普段なにを考えているのかわかりやすいらしい。あと、表情がコロコロ変わるのはよく目上の方に評価されるのでそれもあるかもしれません。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ①取締役 男性で50代くらい ポロシャツ ②不明 男性で30代くらい Yシャツ |
| 面接官の印象 | 取締役の方の圧がすごいので、そこの雰囲気が大きい。 最後の方は無駄話や過去の苦労話をしてくれて、少し和やかであった。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 今までよりはやはりかなりピリピリしている。 質問も今までより鋭いなと感じたので、こちらも緊張する。 |
| 評価されたと感じたポイント | 自分の強みが、年齢関わらず人と話せること、だったので、それを体現できるように、常に笑顔でハキハキと話した。また、対面のセミナーでお会いした取締役の方だったので、先日はありがとうございました!と真っ先にお礼を言った。 あとは失礼のないように接したこと、わかりやすく簡潔に話すこと。 |
| 対策やアドバイス | 自己分析をきちんと行うこと。 対面のセミナーで、表情が動く人は魅力的に見えやすいとおっしゃっていたので、実践するようにした。 とにかく笑顔でハキハキ話すこと。 |