一次面接
基本情報
場所 | オフィス |
時間 | 30分 |
社員数 | 2 |
学生数 | 1 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
私は大学時代、飲食店でアルバイトリーダーとして勤務し、スタッフ間の連携や業務改善を通じて売上向上に貢献しました。特に、メニューPOPやポスターを自作し、お客様の興味を引く販促を行った経験は、課題を見極め行動に移す力を磨く機会となりました。また、〇〇への1年間の留学では、英語力向上だけでなく、異文化での適応力や多様な価値観を受け入れる柔軟性を培いました。これらの経験を通じて、状況に応じて最適な行動を選び、周囲と信頼関係を築く力を身につけました。
【深掘質問】
アルバイトリーダーは立候補しましたか?
【深堀質問回答】
他のスタッフから推薦していただきました。すでに友人関係が構築されていて、仲の悪いスタッフがいなかったため選んでいただけたのだと思います。
②就活の軸を教えてください。
私の就活の軸は、大きく2つあります。1つ目は、グローバル、つまり国内外をフィールドにして働けるかどうかです。海外では予期しない変化や新たな挑戦が常にあり、学び続け行動する姿勢が求められます。私は常に成長を求め、現状に満足せず挑戦し続ける性格なので、これまでの学びや経験を活かし、世界の課題解決にビジネスを通じて貢献したいと考えています。
2つ目は、挑戦を重視している職場環境かどうかです。私は人生を通じて、大小問わず多くのことに挑戦して自分を成長させたいと考えています。だからこそ、主体的に行動できる環境で、新しい課題に取り組める企業を志望しています。
【深掘質問】
どうしてグローバルに興味があるのですか?
【深堀質問回答】
私は海外留学経験があり、そこで異国の方々と協力してビジネスを成功させることに興味を持ち始めたためです。
③どうしてこの企業を選んだか教えてください。
私が貴社を志望する理由は、大きく3点あります。
まず1点目は、私のキャリアプランとの親和性です。入社後は国内で実績を積み、将来的には海外駐在など多様な国の方々と協働しながらビジネスを推進したいと考えています。貴社は多くの海外拠点を有し、生産財事業も展開しており、海外との取引に携われる可能性に大きな魅力を感じています。
特に、海外駐在はマネジメントの立場で行くことが多いと認識しているため、まずは国内で着実に成果を上げる所存です。
2点目は、貴社が事業変革を推進している点です。従来の消費財と生産財の2軸体制から垣根を超えたトータルソリューションの提供へと舵を切られており、既存の価値観にとらわれない挑戦が求められる環境に魅力を感じています。その中で、主体的に考え行動し、自己研鑽を続けることで貴社の発展に貢献したいと考えています。
3点目は、独立系企業であることです。貴社では、自分が本当に顧客のためになると思った提案を行うことができ、顧客や仕入れ先に対して誠実な対応ができる点に強く共感しています。
【深掘質問】
消費財と生産財のどちらにより興味がありますか?
【深堀質問回答】
生産財です。こちらの方がより海外で働く機会に恵まれていると思うからです。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性で40歳前後。スーツ 部長以上 男性で50歳前後。スーツ |
面接官の印象 | 2名の面接官の方々はどちらも時々笑顔が見られました。 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進みました。日常会話のような面接スタイルであったため、そのように感じました。 |
評価されたと感じたポイント | 面接中に鋭い質問をされることもありましたが、その際の反応を見られていたように感じました。自分の発言内容に矛盾があった場合、すかさず指摘をされました。 |
対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておくべきです。ES含めて軸が一貫した受け答えを意識するべきです。自己分析と企業分析も行っておくべきです。 |