最終面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 20分 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○学部○○学科3年の○○と申します。
大学では○○を軸に活動してきました。大学内では文化祭実行委員会で地域の施設と共に展示作品を作る活動をしています。また、学外では○○リサーチインターンに参加したり、○○を運営するインターンに参加しています。趣味は、ディズニーリゾートに行くことです。昨年は7回行くことができたのですが、今年は10回以上行けるように計画を立てチャレンジしています。本日は、どうぞよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
ディズニーに多くいくための工夫はありますが
【深堀質問回答】
夜行バスの値段とチケット代・パークの混雑を組み合わせ最善の日をエクセルデータで出しています。それにより安く満足度を高められるようにしています。
②志望度を教えてください
第1志望です。技術のダイバーシティでいろんな部門に挑戦しながら、日本だけでなく外国にも挑戦できるし、計画を立てて会社全体も調達や生産管理から経営に力を入れているため基盤作りから自分の手でものづくりの根幹を作りができるからです。
③就活軸を教えてください。
1.日本のものづくりの根底を支えていけるか
2.縁の下の力持ちとして支えていき、経営などにも関われる
3.顧客や現場と近い距離で長期的に支援できるか の3つです。
【深掘質問】
就活軸としては併願している生産管理も似ていると思いますがどちらが志望度が高いですか。
【深堀質問回答】
調達です。長期インターンの商談経験も調達部門の方が活かせると御社の冬季インターンシップを通し感じたからです。
④東芝である理由を3つ教えてください
1.先進技術を活用した改革。中期経営計画でも「見える化」「自動化」「予測型管理」やAi/Iotを活用した、現場に即したシステムの改善を推進。また、調達システム改善や生産管理システム改善にも関われる。
2.経営にまで関われる。会社全体としての生産効率・利益・品質のバランスを重視しグループ全体の統合力の高く規模や交渉のスケールが大きいものに関われる。
3.現場との距離の近さ。工場でも現場との距離の近さや技術系企業ならではの設計・製品開発との深い連携で開発初期からコスト・納期・入手性を見据えて最適な部品を選定ができる の3つです。
【深掘質問】
将来は調達の仕組みづくりや管理職にも興味はありますか。
【深堀質問回答】
あります。仕組みづくりから調達自体の変革にも挑戦していけたらと考えています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | ①人事 女性で30歳前後。オフィスカジュアル ②現場社員 男性で40歳前後 スーツ |
面接官の印象 | 共感してくださったり、コメントもしてくださり話しやすかったです。 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 雑談のような感じでした。インターンシップの話や確認を含め質問されていると感じる部分もいくつかあった。 |
評価されたと感じたポイント | 志望度の高さが見られているように感じました。1次と同じ質問が聞かれた際に一貫性がありつつも少し付け足したり社員さんの名前を出すなど志望度が高いと思ってもらえるように工夫しました。 |
対策やアドバイス | ・OB/OG訪問をしておく ・就活軸と志望度の一貫性の確認 ・複数部門出している場合は部門で志望度をつけておく(理由も含め) |