日本経営

戦略コンサルティング

26 年卒

女性

  • 長野県立大学

面接情報

二次面接

基本情報

場所WEB
時間40分
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介

長野県立大学の〇〇と申します。出身地は☆☆県です。本日は☆☆県から参加させていただいております。よろしくお願いします。大学では□□を専攻しており、△△を研究しています。××サークルに所属しており、現在はサークル長を務めています。本日はよろしくお願いいたします。

【深堀質問】

☆☆県から参加してくださってありがとうございます。履歴書でも〇〇をされていると記載されていましたが、かなり長いんですね。

【深堀質問回答】

はい。小学生から始めていて、大学では〇〇サークルの代表をさせていただいています。

②就活軸を教えてください。

はい。就活軸は履歴書に書かせていただいた通り、医療に特化した事業をされている事と挑戦できる環境の2点です。〇〇の経験や大学2年次の海外留学を通して医療分野にはもともと関心がありました。また大学3年次の夏には単身で海外ボランティアを経験したことをきっかけに、将来的に医療分野で尽力していきたいと考え現在の就活軸に固めていきました。

【深掘質問】

海外ボランティアに実際に参加されたのはすごいですね。将来的に医療分野で活躍したと考え、弊社に決めた理由はありますか。

【深堀質問回答】

はい。将来的に医療分野で活躍したいという夢は出来ましたが、現状医療専門学校などに通っていない自分は何が出来るのかと考えた末大学で学んだことを活かしていきたいと考えました。貴社ではコンサルティングサービスを行う中で国や自治体等と連携したお仕事もされるとお聞きしました。

私は戦略コンサルタントとして病院経営の課題に取り組むだけでなく、地方自治体との連携も行っていきたいと思い、貴社に応募させて頂きました。

③時系列で今迄の経験やこれまで考えられた事を伺います。現在長野県立大学に在籍されているとのことでしたが、その大学を選んだ理由はあったのでしょうか

はい。大学を選んだ理由は留学プログラムがあることと、地域づくりを行いたいという2点から選びました。長野県立大学は私が5期生というかなり新しい大学です。県立大学ではありますが、生徒にはグローバルな視野を持った活躍をしてほしいという考えから2年次に留学が必修科目となっています。

手術経験もあることから大学主体でかつ必修科目として留学が行えることからこの大学を選びました。2点目の地域づくりに関しては入学前から現在所属しているゼミナールで地域との繋がりに関して実地調査を踏まえて経験を積みたいと考えていたことから長野県立大学に決めました。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 男性で30歳前後。オフィスカジュアル
面接官の印象
学生の服装スーツ
面接の雰囲気面接担当の方は「組織人事」という部署で活躍されていることもあり、会話の中で相手である私の考え方や経験、これからの希望などを聞き出すのがとてもお丈夫だと感じました。自己紹介の時点からかなりフランクに話してくださるため、緊張はあまりしなくていいと思います
評価されたと感じたポイント2次面接でも対話形式であった為、小学生から現在の経験やその中で感じた事、学んだこと・考えをエピソード別に明確にできていると質問されたことにすぐに回答できると思いました。
対策やアドバイス評価されたと感じたポイントと同じく、時系列で歳ごとの経験や学びを聴かれるので今まで自分が何をしてきたか、その時の考えを明確にする必要があります

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最終面接 基本情報 場所対面時間40分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 長野県立大学の〇〇と申します。出身地は☆☆県です。本日は☆☆県から参加させていただいております。よろしくお願いします。大学では□□を専攻しており、△△を研究しています。××サークルに所属しており、現在はサークル長を務めています。本日はよろしくお願いいたします。 【深堀質問】 大学...
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26 年卒

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一次面接 基本情報 場所WEB時間40分社員数1人学生数1人結果通知時期ー結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 長野県立大学の〇〇と申します。出身地は☆☆県です。本日は☆☆県から参加させていただいております。よろしくお願いします。大学では□□を専攻しており、△△を研究しています。××サークルに所属しており、現在はサークル長を務めています。本日はよろしくお願いいたします。 ②エントリー確認...
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26年卒

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自己 PR をお願いします 私の強みは、自己成長ができることです。この力は大学2年次のインターンシップで発揮しました。コンサルティング企業の営業部でテレアポ業務のインターンシップに参加しました。最初は決まった内容を話すのに精一杯で、全くアポイントメントが取れない状況でした。アルバイトにノルマは課されていなかったものの、社員の方々は、最低目標数値を1日200件の架電、アポイントメント確率30%に掲げ...
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