バルテック

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①まず、自己紹介をお願いします。

本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。どうぞよろしくお願いいたします。○○大学○○学部から参りました○○と申します。私が大学時代に行っていたことが、主に2つほどございまして、一つ目がサークル活動です。大学の○○サークルに所属しており、一年間代表を務めました。サークルではチームをまとめる役割を担っており、メンバーの意見を尊重することを意識しながらより良いサークル活動を目指していました。二つ目がアルバイトです。大学2年生から現在まで個人営業の居酒屋で働かせていただいており、現在はバイトリーダーとして新人の教育や業務の調整などを行っております。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

【深掘質問】

サークルでの活動で具体的にどのようなことに取り組みましたか。

【深堀質問回答】

私は、バスケットボールサークルの代表として、メンバーの参加率向上に向けた取り組みを行いました。具体的には、メンバーのモチベーションを高めるために幹部を配置し、全員の意見を尊重するために目安箱を設置しました。常に周囲の意見を聞くことを意識し、定期的なミーティングを通じて多様な視点を取り入れることに重きを置きました。その結果、参加率が向上し、他人の意見を尊重することとコミュニケーションの重要性を再認識しました。

②自己紹介の内容も踏まえて学生時代に力を入れてきたことを教えてください。

私は大学で所属していた○○サークルで代表を務め、さらにアルバイト先ではバイトリーダーとしての役割を果たしてきました。これらの経験を通じて、強い責任感と協調性を培いました。 サークルでは、メンバーの意見を尊重し全体のモチベーションを向上させ、アルバイトでは、バイトリーダーとして新人の指導や業務の調整を担当しました。どちらともコミュニケーションを重視し、効率的な業務遂行のために日々努力をしました。今まで私はリーダーという経験をしたことがなかったのですが、大学生のうちにリーダ ーという役割に挑戦してみて、先頭に立って引っ張っていくというリーダーではなく、協調性を重視しながら陰で支えるという私なりのリーダーシップの取り方を学びました。

【深掘質問】

サークル活動やアルバイトで、一番困難だった経験を教えてください。

【深堀質問回答】

サークル活動で一番困難だったことは、メンバー間で意見の対立が起きてしまいメンバーのモチベーション低下に繋がってしまったことです。低下したモチベーションを向上させ、活気を取り戻すために対立が起きた原因を模索し両者の意見を聞き、妥協できる点や譲れない点を話し合うことで最終的に解決することができました。

③弊社の志望理由について教えてください。

企業の効率化であったり、企業が直面している問題を支援する先進的な技術を通じて社会の課題解決に貢献している点に共感しました。また、サービスの種類の多さや自社製造を行っている点から、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が可能だと感じました。

【深掘質問】

その中で弊社でなければならない理由があれば教えてください。

【深堀質問回答】

サービスの多さと安さやアフターフォローまで手厚い点が、業務を一貫して行えるため魅力的であると感じました。また、業務の幅が広いことから様々な挑戦ができ、成長を支援してくれる環境があることも御社を志望している大きな理由になります。

面接詳細情報