総合職
26 年卒
女性
- 慶應義塾大学
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 50分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○部○○学科に在籍しています○○です。
私の現在取り組んでいることを表すキーワードは、○○、○○サークル、レストランのホールスタッフです。
全てに共通して言えることは人の心を動かすことを目標にしているということです。
また私のこれまでの経験は他人の存在が原動力になっている、ということを念頭にお話を聞いていただきたいと思います。人を喜ばせたいという一心で物事の推進力だけでなく人一倍相手に寄り添うことをモットーにしてきました。
本日は緊張していますがよろしくお願いいたします。
②先ほどの自己紹介で○○とおっしゃっていましたが、具体的に教えていただけますでしょうか。
○○は集団や社会の中での個人の心理や言動を分析する学問です。私は日頃からなぜこの人はこういう風に考えるんだろう、なぜあんな行動をとるのだろう、私をどう思っているのだろうという風に、相手の感情が気になります。そのため大学では対人関係における人の○○を学びたいと思い、専攻を選びました。
【深掘質問】
実際に学んでみて見方や考え方は変わりましたか?
【深堀質問回答】
集団における協力や衝突などの理論を学んだことで、チームワークをする際の自分の意識に役立てることができた半面、社会心理学は特定の状況を重視するため、現実社会においては一人ひとりの性格や傾向にも気を遣わなければならないと学びました。
③○○サークルでは広報や文化祭の推進をしていたそうですが具体的に教えてください。
広報係ではSNS身内アカウントの運営をしていて、サークル員の仲が深まるようなコンテンツを企画して動かすようにしております。文化祭に関しましては、○○月の○○祭を担当し、学校側の文化祭実行委員会との連携や業者との打ち合わせ、またサークルの段取りを決めていました。
【深掘質問】
広報係での具体的な企画内容を教えてください。
【深堀質問回答】
例年行われていたリレー企画、例えば「サークル内で話してみたい人は?」というような質問を続けていって、指名された人にまた違う質問でつないでいくというものもあったのですが、今までは中途半端に終わっている印象があったので、更新頻度を上げました。また新しい企画として各イベントごとの振付してくれたメンバーにインタビュー動画をとってそれを載せることで、作品にどのような意図が含まれているのかを見ている人にもわかるようにするという投稿もしました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 女性で40歳前後。オフィスカジュアル |
面接官の印象 | とてもやさしい方で、面接というより本当に自分の話に興味を持って質問してくれている気がした。 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | ー |
評価されたと感じたポイント | <面接最後にフィードバックしていただきました> ・話が上手 ・論理的にまとめられていて聞きやすかった ・エピソードが1つ1つきちんと考えられていて自己分析も頑張ったのが伝わった ・エピソードを通じて人柄が伝わった |
対策やアドバイス | 一次からキャリアステップについて聞かれたため、入社することを想定して臨んだ方がいい。また自分の性格等に結び付くエピソードも話せると良い。 |