総合職
26 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 本社 |
| 時間 | 60分 |
| 社員数 | 5人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学部〇〇学科の〇〇です。課外活動にしましては、長期インターンでのSNS広告動画の制作と、居酒屋でのアルバイトに励んでいました。大学では、〇〇ゼミにて、観光と街並みの研究に励んでおります。本日は緊張しておりますが、ありのままの私をお伝えできればと思います。よろしくお願いいたします。
【深堀質問】
長期インターンから学んだことはなんですか。
【深堀質問回答】
社会人としての基礎的な姿勢を学びたかったからです。
②学生時代に力を入れたことを教えてください。
化粧品会社での長期インターンシップにて、SNS広告動画の制作を担当し、新規顧客獲得に貢献しました。 入社当初、私の広告動画は月間顧客獲得数20人と成果が上がらず、同期との差に強い劣等感と悔しさを感じていました。
「絶対に結果を出したい」という想いから、自身の広告と成果を出している広告との差分を徹底的に分析し、成果創出に挑戦しました。
まず、市場のヒット広告と自社の売れ筋広告を徹底分析し、視聴者の興味を引く構成・トレンドの表現手法を学びました。 加えて、配信データから離脱ポイントや購買率を解析し、結果が出ない原因の差分を特定しました。
特に、冒頭5秒の表現が売上に大きく影響することが分かり、市場トレンドを反映したキャッチーなテキストを模索し、仮説検証を繰り返しました。
結果、5ヶ月間で月間獲得顧客数を20人→100人超に成長させ、同期と並ぶ成果を創出できました。
この経験から、「成果を出すためには、マニュアル通りではなく、差分を見つけ、改善を続けること」の重要性を学びました。 入社後も、課題を定量的に把握し、成果を最大化するために粘り強く改善を続ける力を発揮したいと考えています。
【深堀質問】
他にどのような施策を行っていましたか。
【深堀質問回答】
後輩の教育係や、他部署のインターン生との交流を増やすためにご飯会を開くなどの活動もしていました。
③ビル事業とマンション事業だと、どちらをしたいのか。
特にビル事業管理に挑戦したいと考えています。 オーナー様に対しては、テナント誘致や修繕手配などを通じて、資産価値を長期的に高めていく支援ができる点に魅力を感じました。 一方でテナント様には、快適に業務ができ、利益追求が可能な環境や、安心して長く入居いただける体制を整えることが求められると理解しています。 こうした両者の視点を踏まえ、”目の前のビル一つ一つの最適解が異なっており、それを探す”仕事に、魅力を感じております。
【深堀質問】
どのような働き方をしていきたいと思いますか。
【深堀質問回答】
仕事を趣味と言えるぐらい、どんな状況でも楽しんで取り組める働き方をしたいです。管理事業であるゆえに、クレーム対応など困難な状況に直面すると思いますが、その状況でも自己成長の一貫として楽しみながらやり抜く精神を持ち続けていきたいです。ある種カオスな人間になって、成長を続けていきたいです。
④自分の長所と短所に関して教えてください。
長所は、誰とでも協調して業務を遂行できるところです。 短所は、完璧を追求するあまり時間配分を誤ってしまうことです。
【深堀質問】
短所に関してどのような対策をとっていますか。
【深堀質問回答】
タスクを細分化して、それぞれに細かく時間配分を行うようにしています。また、優先順位をつけることで、作業の効率化を図っています。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 役職:マンション事業本部長、ビル事業本部長、総務、人事など |
| 面接官の印象 | |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 大きな会議室で、かつ面接官との距離も遠く、厳かな雰囲気でした。緊張はしますが、面接官の方々は非常に優しく質問をしてくださったり、笑ってくださったりするので、和やかな空気になりました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 自分の言葉で回答することが必要だと感じます。 特別難しいことは聞かれませんが、ここでも人柄を見られていたり、過去の経験なども聞かれます。また、家族や育てられ方なども聞かれましたので、今までの出来事を見返すことが必要だと感じます。 |
| 対策やアドバイス | 最終面接なので、入社したい意思を強くアピールすることや、自分の人柄について客観的に捉えて一貫性があり、双日ライフワンに貢献できる部分があることをアピールできるようにすることが非常に大切だと感じます。 |