システムエンジニア
26 年卒
男性
- 学習院大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | オフィス |
| 時間 | 1時間半 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | その場で |
| 結果通知方法 | その場で |
質問内容・回答
①学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
サークルでの活動で、中でも学園祭での活動に注力しました。私のサークルは学園祭で○○を提供することになり、私は物品責任者を務めました。基本的には去年のやり方を踏襲しつつ、今年の変化に対応しました。今年の変化が主に2つあり、出店が危ぶまれるものでした。
まず、昨年度と比較して、売り子の数が減少し、売り上げが低下する可能性がありました。そこで私は集客と売上向上を図るため新たに○○を導入することを提案し、それに関する手続きをしました。○○の導入により、学生層や○○決済を好む来場者層の取り込みを狙いました。その結果、来場者が増加し、昨年度を上回る売り上げを達成することができました。
次に、前年に使っていた留め置き先が閉業していたため、新たな場所を探して事前に下見を行い、確実に運用できる体制を整えました。さらに、発注先としていた業者か実際には製造を停止しており、急遽別の仕入れ先を探す必要が生じました。値段は上がりましたが結果的に以前より大きく満足感のある○○を仕入れることができ、売り上げにも貢献しました。これらの経験を通して、課題に柔軟に対応する力を養いました。
【深掘質問】
その中で挫折した経験はありましたか?
【深堀質問回答】
最初は、充てられた申請に対して言われたほとんどテンプレの回答を打ち込むだけの作業に疑問を持ち、運営が提供した申請の必要性の有無を自分で判断するようになりました。その中でビラやポスターの申請を不要としたのですがこれが重要であると後に判明しました。この経験から、わからないことは必ず聞き、自身の最良の範囲を正確に見極めるようになりました。
②アルバイトの経験はありますか
アルバイトは今まで3つほどしており、○○と○○、今は○○料理のお店でホールをしております。一番長く務めたのは○○です。
【深掘質問】
それらのアルバイトのなかで最も熱心に取り組んだものは何ですか
【深堀質問回答】
私は○○のアルバイトで後輩育成に最も力を入れました。外国人労働者が多い職場でしたので、入れ替わりが激しく教育する機会が多くありました。その効率化のため、ラインのアルバム機能を用いてコーヒーマシンの業務のような煩雑なものの作業方法、品出しなどで間違えやすいポイントをまとめました。
最初は文章中心で私が関わらない業務についての情報が少なく、効果が薄かったのですが、写真を多く交えたり普段関わらない業務を行う人にヒアリングするなどして、内容を充実させました。それにより、定着までの時間が5~6ヵ月だったところを4~5ヵ月に短縮できました。
③学業で取り組んだことについて詳しく教えてください。
○○学部での学びで力を入れたことは、友人との勉強会です。共に学ぶことで知識を深めたいと考え、私は授業資料をまとめる役割を担い、皆に提供することを目標にしました。多岐にわたる○○理論を整理するのは容易ではありませんでしたが、授業ごとに要点をまとめ、友人とディスカッションすることで理解を深めました。
疑問が生じた際には追加リサーチを行い、知識の定着を図りました。その結果、テストでは効率的に学ぶことができ、高い評価を得ました。この経験から、協力しながら学ぶことの価値と、情報を整理するスキルの重要性を学びました。
【深掘質問】
授業資料について、何でまとめましたか?
またどんな工夫をしましたか?
【深堀質問回答】
ワードやエクセルは使用せず、授業で使っているサイト上の授業資料の取得方法や閲覧できる資料をこまめにまとめるなどして、使い方を工夫しました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 社長 男性で50歳前後。オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | 話しやすい |
| 学生の服装 | オフィスカジュアル |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気 |
| 評価されたと感じたポイント | 他の企業様よりITの経験よりも人柄を重視した面接でした。面接内では適性検査での点数に関する話も多く出ており、そこも評価されたと感じました。 |
| 対策やアドバイス | 適性検査での点数が高いと評価も高くなりそうです。 ESの内容も適性検査の性格診断で出た内容も深堀があったので自己診断が重要だと思います。 |