セゾンリアルティ

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学〇〇学部の〇〇です。 学生時代は、〇〇サークルで30人ほどが所属するジャンルのリーダーをしており、一人一人のニーズを汲み取ることで、〇〇大会で準優勝を獲得することができました。また、学習塾のアルバイトでは、生徒それぞれの弱点を分析することで、成績向上に貢献してまいりました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

【深堀質問】

自己紹介の流れから、学生生活で力を入れたことについて聞かれました。

【深堀質問回答】

○○サークルで30人のチームリーダーとして、部員の増加と大会に挑戦した経験です。当初は人数が少なく、部員のモチベーションの差が課題でした。そこで、新入生増加のために、SNSでサークルの情報に加えて、大学生活全般の投稿をしました。その結果、入会数が2倍以上になりました。モチベーションの面では部員と面談をした結果、練習のマンネリ化と技術面のサポート不足が原因でした。

そこで、練習前にミーティングを行い、練習内容もチーム制を導入し、質問ができる体制を整えました。その結果、昨年度の六大学選手権で2位を獲得することができました。この経験から、様々な人のニーズを抑えて調整すること、話し合いを通じて、課題を解決することの大切さを学びました。

②志望動機を教えてください。

不動産の開発や再生を通して、人々が暮らす空間をより良く、充実したものにしたく、志望します。○○サークルのチームリーダーの経験を通して、既存の環境を改善し、居心地の良い場所を作ることにやりがいを感じました。この経験を通して、人々が最も安心して生活できる空間を支える不動産業界に興味を持ちました。

特に貴社では、今後も需要が増え続ける独身やDINKS向けのデザイン性の高い賃貸レジデンス事業やリノベーション事業を行なっており、自身の人々の心を動かすことがしたいという思いが実現できると考えました。入社後は、チームリーダーで培った調整力や課題解決力を活かし、様々な関係者と関わりながら人々の充実した空間作りを支えていきたいです。

【深堀質問】

どうして大手ではなく、貴社なのか、何を強みだと感じたのか教えてください。

【深堀質問回答】

社員が少なく一人一人に対する裁量が大きく、自分自身をより成長させることができると感じました。また、大手の子会社ということもあり、他社よりもスピード感があり、同じ仕事をするとしても、よりスピーディーに動くことが可能であることが強みだと感じました。

また、不動産の他の企業の話を聞いていると結構ガツガツしたイメージでしたが、一人一人がのびのびと自分の仕事に誇りは持ちつつ、プライベートも大切にしており、より多くのお客様に関わることができることが強みだと感じました。

③キャリアプランを教えてください。

賃貸レジデンスの用地仕入れをやりたいです。 自分がしたいこととして、多くの人の暮らしを支えられるようなことがしたく、１番最初のフェーズに関わることができると考えました。 ジャンルリーダーの経験を通して、最善の提案をするにはまず一人一人の相手全員と向き合って直接話してみることが大切だと感じました。

貴社の用地仕入れをしていくのにあたり、たくさんの関係者とコミュニケーションをするなかで、自分のコミュニケーション力や調整力を活かした仕事をしていきたいです。 最終的にはリノベの中身のニッチ部分まで関わっていきたいです。

【深堀質問】

近年転職する人が多いが、転職は考えていますか。

【深堀質問回答】

考えておりません。 自分自身の強みが活かせる仕事は他にもあるかもしれないが、まずは一つの会社で集中して、業務に取り組むことで、自身の新たな強みや弱みが出てくるかもしれないと思います。その中で、貴社にずっと務めることによって、自分自身の成長、貴社の成長に貢献できるような人材になっていきたいと考えています。

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