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最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学から参りました、〇〇と申します。私は大学生活の中で「後悔がないようにまずは何でも前向きに挑戦する」ことを念頭に置いて、何事にも向き合うようにしました。そのために私が挑戦した主な活動は学園祭実行委員とサークルの発足です。本日はこれらの活動から得た、主体性や柔軟性についてもお伝えしようと思います。本日はよろしくお願いいたします。

【深掘質問】

力を入れた経験についての深掘りが多かったです。反省点やぶつかった壁について聞かれました。

【深堀質問回答】

学園祭の実行委員の活動では、一人ひとり実行委員の活動に向けるモチベーションや優先順位が異なる中で、学生によっては委員会の会議に出席しなくなる人や、仕事を全うできない人がいました。その環境下で、どれだけ全員が楽しみながら行動することができるかを意識しました。

②学生時代に力を入れたことについて教えてください。

自己紹介と重ねてにはなりますが、私が大学生生活で最も力を入れたのは学園祭実行委員会とサークルの発足です。学園祭実行委員は大学1年次から3年次まで所属しており、イベント部署に3年間所属しました。3年次には部署のチーフとして20人をまとめていました。
毎年恒例のクイズ大会やビンゴ大会に加えて、学生相談室を新企画として運営しました。前年度の反省として、学生と来場者が関われる機会が少ないという点があがったため、改善するための企画として提案しました。

【深掘質問】

なぜその部署を選びましたか？その中で一番苦労した点はなんですか？

【深堀質問回答】

私がイベント部署を選んだ理由は、他の部署に比べて、来場者との関わりが多い部署だったからです。私の活動のモチベーションとして、関わってくれた人が笑顔になってくれたり、楽しかったなどのプラスの感情を抱いてくれたりしていることが挙げられます。それまでの準備がどれだけ大変でも、そこで来場者や運営側の学生が楽しんでいる姿を見ると頑張ってよかったと思うことができました。
一番苦労したのは、仕事をお互い頼みやすい環境を作ることです。私が1年次・2年次に活動していく中で、先輩に話しかけにくい、意見を言いにくいという点を改善するべきだと感じていました。
そのため、自分がチーフとして活動していく上で、全員が意見を言いやすい場所を作るのはチーフの役割だと考え、お互いの信頼関係の構築から始め、ラフに意見を言える場を作りました。
その結果、所属する学生の親密度が上がり、先輩後輩関係なく良い学園祭を作り上げることができたと考えます。

③グループで成し遂げたことについて教えてください。

サークルの発足が挙げられます。私が所属している学科はまだ歴史がなければ先輩もいないため、自分たちで学科を作り盛り上げる必要がありました。私は友人2人と学科のサークルを作ることを決め、サークル発足の目的や概要を定めた上でメンバーを募集しました。一番の目的は「何より限られた大学生活を思う存分楽しむこと」でした。始めは10人ほどの団体でしたが、今では学年を超えて50人ほどのサークルになりました。

【深掘質問】

メンバー同士で対立したことはありましたか？

【深堀質問回答】

もちろん多くありました。特に意見が分かれたのは、このまま学科の人だけで活動していくのか、他の学部学科も参加可能にするかという点でした。
私は参加可能にするべき側でした。元々目的の中で、学科内の親睦を深めることは一つありましたが、それ以外にも大学生活の中で思い出をつくるという目的が私の中では一番大きいと感じていたからです。
お互いが意見がある中で、その意見の理由を話し合う機会を設けたことで、みんなが同じ方向を見ながら活動することができたと思います。

④逆質問：1年目から力をつけている人の特徴は？

素直な人です。新しい知識を身につけていく上で、同じ情報からどれだけ多くのことを吸収できるか、吸収する姿勢があるかが重要です。もちろん勉強ができる体制を企業としても設けていますが、それをどれだけ活かせるかが分かれ道だと思います。頑張っている人を認める雰囲気は社内にあるから、挫けずに頑張ってほしいとのことでした。

【深掘質問】

知識を学んでいく形式として、座学が多いのか、実戦形式が多いのか。

【深堀質問回答】

圧倒的に実践スタイルが多いです。座学だと学べることにも限界があるので、実戦形式の方が雰囲気もわかって良いと思います。

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