最終面接
基本情報
場所 | WEB |
時間 | 1時間 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①画面を共有し、自己紹介とプレゼンを5分ほどでお願いします。
一次面接と同様の自己紹介、およびプレゼン資料に基づいた発表しました。
【深堀質問】
記載されているキャリアプランとそれに付随する力に関して、入社後どのように身に付けていますか。
【深堀質問回答】
日々の業務や資格取得でチャレンジを怠らないこと、公募制を活かして様々な機会に挑戦することで身に付けていこうと考えています。
②学生時代に力を入れたことを教えてください。
○○部の部長として、コロナ禍による廃部の危機を乗り越えるべく部の運営に取り組みました。危機の根幹にあった部員数の問題に対し、部として「コロナ前の活動水準に戻す」という目標を掲げ、新歓活動に注力いたしました。部として2、3年生を積極的に勧誘し、小規模イベントを複数回開催したことに加え、個人的に強みの傾聴力を活かして個々人との親交を深め、イベントや部室での交流を促進しました。結果46名の生徒が入部し、多くのイベントを開催しコロナ前の水準に復活させることができました。
【深堀質問】
その中で自身の学びとなったことは何ですか。
【深堀質問回答】
仕事の役割分担・調整です。同期との仕事分担に際して初期はイベントごとに役割分担を行っていましたが、どうしても失敗に終わってしまうことが多々ありました。ヒアリングすると背景には不明瞭な裁量、参加費に起因した参加率の低下があることがわかりました。そこで担当者を公募制としプランを確認したうえで責任と予算を与える形式とした結果、これらの失敗はなくなり、課題の解消につながりました。自分はこの経験から事前にすり合わせをすることの重要性、裁量と責任を同時に渡すことで円滑に団体運営を進める術を学びました。
③志望動機、志望部署理由について教えてください。
自身の「より多くの人の豊かな生活・社会を実現したい」という考えと一致した志望です。背景には○○ゼミや部活動で多くの地に訪れた経験があり、目に見える形で人々の生活空間・生活基盤に携わりたいと考えました。 中でも貴社では様々な分野でのAI、IoT化を進めており、特に強みの○○事業においてもそれらの強みを生かした事業を行っていると考えたため、志望します。
【深堀質問】
そこで活かせるあなたの強みを教えてください。
【深堀質問回答】
絶対に諦めないバイタリティとリーダーシップです。 背景には中高時代○○部で怪我から復帰してレギュラー入りした経験、大学○○部での部長経験があり、入社後はこれらが活かせると考えています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事部長、志望部署部門長(どちらも40代前後) |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 和やかな面接官が厳かな雰囲気で進行していました。二人の面接官から交互に質問が飛んでくる形式でした。 |
評価されたと感じたポイント | リーダーシップ、苦境から立ち直った経験 プレゼンの事前準備 咄嗟の機転 |
対策やアドバイス | 徹底した企業研究(IR資料における志望部署のビジョン等)をしましょう。 プレゼンの事前準備をしっかり行いましょう。 英語での設問があるのでその準備があるとなお良いでしょう。 |