最終面接
基本情報
場所 | 本社オフィス |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | その場 |
結果通知方法 | その場 |
質問内容・回答
①自己紹介
本日はお時間いただきありがとうございます。
部活動は体育会運動競技部に所属しており週6日、週末の試合に向けて活動しています。
ゼミでは○○を学び、昨年度は○○コンテストにも参加いたしました。
自己PRは、オンオフの切り替えがはっきりしており、仕事に対しては責任を持って取り組む姿勢を作ることができることです。
本日はよろしくお願いいたします。
②学生時代に力を入れたことを教えて下さい。
体育会運動部での、○○チーム主将としての取り組みです。他のチームのレベルも高く、公式戦を○○連敗していたが、はじめはチームの課題に対して、戦術を勉強してチームに発信するなど自分なりに考えた上で行動を起こしていました。しかし変化は起きない中で、私が一方的に働きかけている関係にすぎない、自分さえ上手になって○○チームに昇格できれば良いという考えがある、という2つの課題に気づきました。そして場当たり的にでも行動しようと考え、○○人と面談をしました。
すると意見を聞き出しお互いの課題意識を共有したことで、共に目標へ向かえるような関係性へと変化し、また監督とも話す中で、練習メニューにチーム同士が競い合う形式を増やしました。それにより個人ではなくチームでの勝利が意識づけられました。以上の取り組みの結果、2つの課題を解決することができ大きく改善されました。
【深掘質問】
・取り組みの中で苦労したことを教えて下さい。
・その乗り越え方について教えて下さい。
【深堀質問回答】
・一方的に巻き込むだけでは変化が起きなかったことです。
・解決策は考えてもわからなかったので、考える前に行動してみました。チームメイト一人一人や監督とのコミュニケーションを意識的に増やすことで、チーム全体が徐々に変わっていきました。
③人物像の深堀り
これまで、塾講師の経験や上記の○○チーム主将の経験から、「当事者としての提案により、顔が見える身近な周囲へ影響を与えたい」という軸を持つようになり、当事者として長期的に企業と関わりを持ち、直接的に企業に対して影響力を発揮できるため、銀行を志望しています。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性で40歳後半。スーツ |
面接官の印象 | メモを取ったりたまに硬い印象 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 話しやすい雰囲気 |
評価されたと感じたポイント | 人間性が会社にあっているかどうか。 信用できる人間かどうか。 |
対策やアドバイス | 一通りの想定質問に対する回答を作り、後は自己分析を深めること。 絶対内定の本から、企業にあった人物像を組み立てていき、会社に必要な存在としてみてもらえるようにすること 今までの回答を改めて確認し、回答内容に齟齬がないようにすること。 |