ベイカレント・コンサルティング

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介をお願いします。

〇〇大学〇〇学科より参りました、〇〇です。大学では〇〇サークルに所属しておりました。〇〇年〇月から〇〇年〇月まで〇〇大学〇つの〇〇サークル約〇〇〇人を統括する連盟の委員長を一年間勤めました。連盟は各サークルから2、3人選出し、25人で構成されていました。 具体的な活動といたしましては、サークルを跨いだ大会やイベントの企画運営や、協賛企業様との関係構築、新入生に対して連盟に所属する〇つの〇〇サークルを紹介するなどが挙げられます。全体で〇〇〇人程が連盟に所属しており、大会やイベントは規模の大きいものが多いため、一人でやろうとせず、連盟委員を巻き込んで活動することを大切にしていました。

②志望動機・就活の軸について教えてください。

私の就活の軸は2つあります。1つ目は、若手から挑戦、成長できる環境があることです。若手から積極的に挑戦、成長し、自信のビジネスパーソンとしての市場価値をいち早く高め、社会に貢献したいと考えているからです。 二つ目は、実力主義で成果が評価されることです。〇〇での経験を通じ、実力主義の世界で生きてきた培った精神力が活きる業界であることです。

【深堀質問】

その中でもなぜ弊社なのですか。

【深堀質問回答】

他コンサルティングファームでは、サービス、部門ごとに所属しキャリアを構築する制度を取っている中で、貴社はワンプール制を採用しておられます。 新卒という業界未経験の私にとって、幅広い業界に触れることができる点で魅力的であると感じております。

③学生時代に力を入れたことを教えてください。

私が大学生活で最も力を入れたことは、2022年12月からの1年間、〇〇大学〇つの〇〇サークルを統括する連盟の委員長として、新しい大会の企画開催をしたことです。委員長に就任してからアンケートを実施し、昨年度卒業の先輩方の中には、コロナ禍によりサークル活動に満足していない人が多数いることが判明いたしました。私はこれに対し課題感を抱き、卒業の3月までという4ヶ月弱の期間の中、以下二つのことを意識して解決策を考えました。

一つ目は、卒業生が真に求めていることは何かということ、二つ目は連盟だからこそ提供できる価値は何かということです。この二つを満たす解決案として、2023年3月に、サークルの垣根を越えて自由にチームを組むことができる団体戦の企画開催をいたしました。最終的に、〇〇人が参加する大会を開催することができ、卒業生の方から直接感謝された瞬間に、開催した意義を感じやり切って良かったと達成感を味わうことができました。

【深堀質問】

大変だったことは何ですか。

【深堀質問回答】

スケジュール管理が大変でした。 大会の開催日が決定した以上、それまでに準備を終わらせなければなりません。 初期段階では、私一人で準備を進めていましたが、それでは開催に間に合わないと推定されたため、連盟委員と役割分担して準備を進めました。 具体的にはメンバーにリマインドを送ることでタスクのやり忘れを防止するなどの工夫をしました。

④幼少期から現在までの自分史を5分で教えてください。

どのように答えたか覚えていません。

⑤逆質問：①ワンプール制以外での〇〇さんが感じる貴社の強みを教えてください。 ②1日の流れを教えてください ③コンサル業界は中途採用の方など即戦力を期待しているイメージが私の中であるのですが、貴社が新卒の社員に対して期待していることはどんなことでしょうか。

①回答を覚えていません。

②プロジェクトによります。

③若いからこその意見やアイデアを欲しています。

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