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25 年卒
男性
- 東海大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 3人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
○○大学○○学部○○学科からまいりました○○です。本日はよろしくお願いします。
②自己PR
私の強みは、問題に対して主体的に提案して解決する力だと自負しています。私は、3年間カフェのアルバイトをしています。その中で1番問題となっていたのが人員不足です。私が入った頃は40人ほどいた従業員が半分ほどまで減ってしまい、1人あたりの仕事量が大変多い状態でした。原因として挙げられるのが、新人の定着率が悪く、入ってから3ヶ月の定着率は、30%ほどとなっていました。そこで私は2つの施策を立てました。1つ目にマニュアルの作成です。マニュアルは存在していたものの情報が古く、細かいところまで記載されていなかったため、細かいところのマニュアルを作り、誰でも見られる位置に設置しました。2つ目に新人が入った時に新歓を開き、従業員との交流を深めました。その結果現在では、新人の定着率が30%ほど増加し、従業員数も30名ほどに増やすことが出来ました。このように私は、問題に対して行動し解決する力を持っていると考えています。
【深掘質問】
アルバイトでの自分の立ち位置は?
【深堀質問回答】
私は、バイトリーダーを任されていて常に周りを見ながら指示を出す役割を担っていました。
③長所と短所
長所は、行動力があることで、短所は衝動的なところです。
【深掘質問】
そのエピソードを教えてください。
【深堀質問回答】
株式投資や社会人サッカーなど多くのことに興味を持ち後先考えずに始めたことがありました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事・女性で30歳前後・オフィスカジュアル、 営業部長、技術部長 |
| 面接官の印象 | 和やかな雰囲気でしゃべりやすい感じで、見た目が怖い人はいたが、中身は優しかった。人事の女性は、ずっと終始笑顔だった。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | フランクな面接で特に緊張感がいい意味でなかった。また一次面接ということもあって、専門性の話は少なく、人を見るような面接だった。 |
| 評価されたと感じたポイント | 聞かれたことに対して結論から述べてシンプルな回答をする。 会話であるということを意識する。 |
| 対策やアドバイス | 志望度の低い企業で面接に慣れておく。常に会話であるということを意識して受け答えの違和感をなくす。 |