26 年卒
男性
- 法政大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
名前、学校、学部、留学に行っていたことなどをお伝えしました。
②課題「エンジャパンに入社したら活躍してくれそうな人材を紹介してください。」
事前にケースの内容は伝えられていたため、スライドを用いて発表しました。会社の理念や概要にフォーカスした意見と、実際に働く上での実用的なスキルにフォーカスした意見の2軸で発表しました。
理念に合わせて人物像を設定しました。
1人目は、「入社後活躍を重視」し、最後まで責任を持って、その場における最善策を粘り強く試行錯誤できる人です。
2人目は、「主観正義」「継続した収益」を設定し、目標に対して独自のアプローチした経験がある人です。
3人目は、「誰かのため、社会のために懸命になる人」を設定し、人間のポテンシャルの最大化という形で社会の豊かさを加速させたいと考えている人です。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事、男性 |
| 学生の服装 | 自由 |
| 面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進みました。 深掘りはほとんどなくこちらで発表し人事がそれを講評するという流れで終わりました。 |
| 評価されたと感じたポイント | スライドを用意するなど事前に準備したことが評価されたように感じました。 |
| 対策やアドバイス | ケース面接の内容は教えてもらえるので細かい部分まで準備し、担当社員に一度練習で発表できるようアドバイスをもらうといいです。 会社のことをH Pも利用し細かく調べ、紹介する人材に説得力を持たせることが大事です。 またエンジャパンが実際に行っている事例についても調べるべきです。 |