二次面接
基本情報
場所 | オフィス |
時間 | 60分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
○○、35歳です。現在は大学院、○○に在学しています。来年の3月に卒業予定です。前職は○○であり、○○官や○○官を経験しました。
②業界未経験について、M&A業界で耐えられますか。
正直わかりません。しかし、私はやりがいのある仕事を求めているので成果を出せるように最善を尽くしたいと考えています。
【深掘質問】
前職ではどのようなリズムで仕事をしていましたか。
【深堀質問回答】
基本的に一日12時間くらいを仕事に費やしていました。朝は比較的早く夜は遅い仕事でした。一方休めるときはまとまって休めました。
③強みを教えて下さい。
何事にも動じないことです。
【深掘質問】
前職とは違う筋肉を使うと思うけど使えそうですか。
【深堀質問回答】
はい。違う筋肉を使うという意味では現在大学院での勉強がそうだと考えています。現在は前職とは違う筋肉で動いている状態です。
④入社後のキャリアプランを教えて下さい。
10年先などは考えていません。当面3年において平均以上の成果を出せるように業務に邁進したいと考えています。
【深掘質問】
3年耐えられない人も多く成果がなかなか出せなくて苦しくなって辞めていく人が多い。私も苦しい時期があった。最低でも3年勤務かつ成約10件を取るまではや辞めないでください。それを約束してくれるのであれば次の選考に推薦したいと思います。どうですか。
【深堀質問回答】
よろしくお願いします。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 部長、男性で40歳前後。スーツ |
面接官の印象 | 疲れ気味な印象 |
学生の服装 | ジャケット |
面接の雰囲気 | 少し重い雰囲気 |
評価されたと感じたポイント | 前職での長期勤務経験による耐久力を見られたのでそこが評価されたと感じた。 |
対策やアドバイス | 2次面接は配属予定の部長が対応するので、特に業務への耐久力を最重視している。厳しい業務に前向きに取り組んでいく覚悟が相手に伝わることが必要。 |