朝日メディアブレーン

一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

私は対応力がある人です。中学生から大学まで○○部で活動をしてきました。私が部長を務めた際に、コロナ禍で活動制限がある中どうチームのモチベーションを保つことが出来るか悩み、活動自粛期間にもできる新しい練習メニューの作成や、個々で撮影した動画を1つに編集し共有するなどして乗り越えることが出来ました。

②アルバイトについて教えてください。

アルバイト経験は、飲食店と単発アルバイトで工場や倉庫での作業を経験しました。飲食店は大学1年生から2年生の後半までホールスタッフの業務を担当していました。初めてのアルバイトで分からないことが多く、苦労しましたが、アルバイトを通して働く上での優先順位や、言葉遣いなどを覚えて、身につけることができました。現在は別の飲食店のホールスタッフを担当しています。常連の方や、遠くから足を運んでくださる方などおり、日々食事を提供することだけでなくお客様とのコミュニケーションを大切にしています。アルバイト経験から、働くことの大切さやコミュニケーション能力を学ぶことができたので、社会人になっても働く上での基本を大切にしていきたいです。

③この業界を目指したきっかけを教えてください。

私がこの業界を目指したきっかけは、高校生の頃テレビの○○を受けたことです。その放送をきっかけに元気をもらいモチベーションを高めることができました。この経験から、テレビを通して人に焦点をあてて、出演者、視聴者双方に活量を与えられる番組を作りたいと思うようになりました。貴社の番組は、地域の場所やものだけではなく人に寄り添った番組が豊富で、貴社であれば私の作りたい番組を作ることができて、人々に様々な感情を届け、貢献することができると強く思いました。

【深掘質問】

この会社が特にいいと思う理由を教えて下さい。

【深堀質問回答】

魅力を感じた理由は、ロケや中継など多くのことを経験できること、そして若手でも裁量の大きい仕事ができるという点です。私は一つの事に集中するよりも多くのことを経験して、多くの人と関わり、最終的にはどんな場面でも、どんな状況でも最善の対応ができる、ディレクターになりたいと思っています。そして地域の人が知りたい映像を届けることができる人になりたいと思っています。そのため、年度平均視聴率1位の情報番組を制作しており、とても発信力のある貴社で、若いうちから様々なことを経験したいと思いました。貴社であれば責任感を持ってやりたいことに挑戦して夢を叶えることのできる環境が整っていると思い、志望しました。

④部活動について教えてください。

○○部での活動では、高校時代は部長を経験し、責任のある役職にプレッシャーを感じたり、自信を無くしてしまった時もありました。しかし、チームメイト一人ひとりのことを知るために深く関わることを意識した事により、個々の魅力が分かり、一人ひとりに合ったポジションや技を考えチームで挑戦することが出来ました。その結果目標を達成することが出来ました。

また、大学では高校で務めた部長の経験を活かして、部長がチームをまとめやすいように発言する事や、後輩への声掛けを意識しました。その結果、毎年大会で上位入賞することができました。また、応援活動や地域イベントで披露する機会もあり、観客に笑顔を届け元気を与えられた時はとても達成感を感じました。この経験から、将来もより多くの方へ自分の力で様々な感情を届け影響を与えたいと思うようになりました。

【深掘質問】

部活動で大変だったことは何ですか。

【深堀質問回答】

周りと自分の技術の差に圧倒され自信を無くしてしまいました。中学時代から憧れていたチームに入ることができたのに、想像を遥かに超えるレベルの高さで、同期も皆よく名前を聞く強豪校出身で最初から上のチームに選ばれていました。その中で私は1番下のチームになってしまいました。その時どれだけ練習しても失敗してしまいスランプに陥り、私には無理かもしれないと思ってしまい練習に行くことに抵抗を感じてしまいました。

しかし、1番上のチームの練習の雰囲気を見るとやはりそれは私が憧れていたもので、自分の努力次第でそのチームに入ることの出来る環境に今いるということに改めて気づいたことにより、スランプを治すために基礎基本から改善することや、練習時間外に1番レベルの高いチームにいる同期に練習に付き合ってもらい、下のチームでもレベルの高いものができるようにまずは個人スキルを上げることを心がけました。

そして、足りない分練習を続けたことにより、大学3年生の頃1番上のチームに入ることができました。この経験から、自分自身の努力や気持ち次第で成長できることを学び、どんなこともポジティブに考えて努力するように心がけるようになりました。この経験を活かして社会人では、常に目標を持ち、その目標のためにやるべきことを考えて諦めずにコツコツと目標達成に向けて努力したいと思います。

⑤逆質問：若手社員に求めること、期待していることは何ですか。

やる気と若手目線のコンテンツ制作。

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