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25 年卒
男性
- 神田外語大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | WEB |
| 時間 | 面接30〜40分+面談30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | 会社の採用マイページ |
質問内容・回答
①大学時代に参加したインターンシップの経緯を教えてください。
海外での生活もしてみたい気持ちと同時に、海外で働いてみたいという気持ちもありました。留学は2年生からと知り、その前に海外での生活や自分の英語力を知るべくインターンシップに参加しました。
【深掘質問】
実際にどのようなルーティンで過ごしていましたか?
【深堀質問回答】
8時~15時の間、インターン先で仕事を行い、その後職場の方に聞いた場所に出かけてみるということを1か月間行いました。時間を無駄にしないよう過ごす姿勢と、積極的に関わる姿勢を養えたと考えています。
②〇〇制度を受けたきっかけは何ですか?
大学時代に留学に挑戦したいと考えていましたが、コロナによってチャンスがなくなったからです。
【深掘質問】
その仕事内容や組織体制について教えてください。
【深堀質問回答】
スタッフの人数や体制を説明しました。また、ルーティン業務について詳しく、具体的に説明しました。
③海外で一緒に働いた現地の方と起きたトラブルや感じたギャップについて教えてください。
どのようなところでギャップを感じたかを具体的に説明しました。基本的な仕事に対する姿勢が日本人と違っており、仕事を頼む際にも快く引き受けてもらえないこともありました。そのギャップにどのように対応してきたかを話しました。(組織の中で最年少であり、子供のような立ち位置だったのを活かし、相手の気持ちに寄り添うような姿勢を見せて仕事をお願いしました。)
【深掘質問】
現地の国民性、国の事情について教えてください。
【深堀質問回答】
自分が感じた国民性(お喋り好き、口約束が多いなど)について説明しました。また、具体的な月収やデモのエピソードを交えて回答しました。
④高校時代の部活動は何をやっていましたか?
陸上部で短距離・走り幅跳びをしていました。
【深掘質問】
高校時代の記録や、それに対してどのように感じますか?
【深堀質問回答】
後輩に負けてしまうことが多くあったため、その時の気持ちを正直に伝えました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事部長・50代 |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | リアクションがはっきりしており、よく話を聞いてもらえる印象でした。話の聞き方も柔らかく、面談のような雰囲気でした。 |
| 評価されたと感じたポイント | 落ち着いた話し方と内容が評価されたと思います。 |
| 対策やアドバイス | 面接だからといって力を入れすぎず、聞かれたことに対してしっかりと自分の経験を伝えることができれば、高評価につながると考えます。 |