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26 年卒
女性
- 慶應義塾大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 15-30分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール、HP |
質問内容・回答
①自己紹介と志望動機について話してください。
はじめまして。○○大学○○学部の○○です。私は大学の研究会で、○○の○○で日本語を学んでいる人とオンラインでイベントやワークショップを協働して実践しています。また、○○部に所属しています。私は、グローバルな環境で多様な人と協働しながら働き、途上国、特にアフリカの問題解決に取り組みたいと考えています。御機構は、世界各地に拠点と強固なネットワークを持ち、各国の実情に根ざした支援を通じて、途上国に大きなインパクトを与えておられます。私自身、○○に滞在していた際、現地の方々が「ジカ」と呼び、JICAを非常に親しみのある存在として語っていたことが印象的でした。日本と途上国との架け橋となるような活動に、現地の人々との信頼をもとに取り組まれている姿勢に強く共感し、志望いたしました。
②JICAについての話を聞く機会があったのですか?
機会はありました。私の所属している研究会の卒業生で2人がJICAで働いており、OBOG会で直接会った際にお話を聞きました。また、私の父がJICAで働いているため、父からも話を聞いています。
③エントリーシートに研究会で○○のプロジェクトをやっていたとあるが、大変だったことはありますか。
価値観の違いから意見がぶつかることは多く経験しました。特に、時間感覚の違いから、オンラインの活動が始まる時間になっても全く来ないことに始めはイライラを感じていました。
【深掘質問】
どのように乗り越えたのですか。
【深堀質問回答】
長くプロジェクトの活動を行っていくと、○○人にはflexibilityがあることがわかりました。彼らの柔軟性に助けられて、イベントやワークショップがうまくいくことが多いことにも気がつくことができたため、彼らの考えも理解することができるようになりました。
④他社の選考状況について教えてください。
まだ内定はもらっていないですが、現在、○○、○○、○○グループ、○○にエントリーをしている最中です。
【深掘質問】
なぜ○○グループに出しているのですか。
【深堀質問回答】
○○グループは、スカウトが来て選考に進むことになったのですが、これから世界に進出していくことを考えており、社会問題の解決に取り組んでいる企業だからです。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 40,50代の男性。スーツ |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | ー |
| 面接の雰囲気 | 他の企業と比較して、1次面接から緊張感があった。他の企業(ベンチャー)にあったようなフランクさはなかった。ベンチャー企業は、1次面接は若い人が多く、選考が進むにつれて、役職を持っている人が面接官の印象。JICAは1次から人事部ではないが、課長(あまり覚えていません)など何かしら役職を持っている方が面接官を行っていた。 |
| 評価されたと感じたポイント | 聞かれたことに関して、しっかりと答えることができた。特に答えにくかったり、マイナスな部分はなかったところ。実際に○○と関わった時の体験について共感してくださったところ。 |
| 対策やアドバイス | ワンキャリアに書いてある質問内容と流れを見て、何について答えるか事前に考えておく。ワンキャリアに書いてあることは大体正しかった。最初に自己紹介と志望理由を答えてと言われるので、志望理由もまとめておく必要あり。 |