一次面接
基本情報
場所 | 東京キャリアフォーラム |
時間 | 20分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | ー |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
大学では〇〇学を専攻しており、主にリーダーシップについて学びました。大学2年生の時に海外のビジネススクールで1年間の留学をしました。また、大学内で行われたコンテストにおいては、メンバーに積極的に働きかけチームの士気を高めることで本選に出場することができました。本日は、私のチームファーストの精神をお伝えできればと思います。よろしくお願いいたします。
【深掘質問】
〇〇学に関連するおすすめの本は?尊敬する学者は?留学先ではどのような授業をとっていましたか?
【深堀質問回答】
私の尊敬する学者は〇〇先生で、その先生の著書である〇〇という本がおすすめです。留学先では、主に国際環境における〇〇について学びました。
②学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は大学1年生の時に4人チームで〇〇を提案するコンテストに出場しました。当初はミーティングを週に2時間行うのみでチーム全体のモチベーションが低かったです。
私は、1)定量化された目標がないこと、2)毎週2時間のミーティングが恒常化してしまったことを課題と捉えました。そこで、1)予選突破である「ベスト18に選ばれる」という目標を定め、2)普段の活動に加えフィールドワークを行う提案をしました。
私が積極的にメンバーに働きかけることによって、本番までの2週間は毎日午前2時までオンラインでグループワークをするようになるまでチームの士気を高めることができました。
このようにモチベーションを下げている原因を把握し、メンバーを巻き込むことで、結果としてコンテストでは全〇〇チーム中ベスト〇に選ばれました。
【深掘質問】
なぜそのコンテストに参加しようと思ったのですか?
【深堀質問回答】
授業の一環であり、学部生全員が参加しました。
③長所と短所を教えてください。
私の強みは、仲間と目標に向かって努力し続けられるところです。私がコンテストに出場した際、4人のチームでリーダーを務めました。準備期間では、教授からのフィードバックの反映など、やるべきことが多すぎてメンバーの士気が下がっていました。そこで、フィールドワークをすることや昼食を一緒に食べるようにするなど、小さなことからメンバーに働きかけ、本番までの2週間は毎日午前2時までオンラインでグループワークをするようになるまで士気を高めることができました。
私の短所は意志が弱いことです。グループワークをしている時に相手の意見に流されてしまったり、自分の決断が揺らいでしまうことがありました。しかし、私はこの短所を「自分の意見に固執しすぎずに相手の意見を受け入れる姿勢がある」というように捉えています。現在はこの短所を認め、自分の意見を相手に押し付けないように注意しつつ、明確に自分の立場や主張を述べるように心がけています。
【深掘質問】
コンテストが終わってから周りのメンバーから何かフィードバックはありましたか?
【深堀質問回答】
ありました。
④コンサルタントではなかったらなりたい職業は何ですか?
ベビーシッターか保育士になりたいです。
【深掘質問】
なぜそう思うのですか?
【深堀質問回答】
子供の成長を見守ることにやりがいを感じるからです。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性、スーツ、40代後半〜50代前半 |
面接官の印象 | ー |
学生の服装 | 服装指定なし |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進みました。威圧感はなく、口調も穏やかで、安心して面接を受けることができました。 |
評価されたと感じたポイント | 周りの人と協力して取り組む姿勢を見られていると思いました。また、なぜそれを選んだのか、どうしてそうしようと思ったのかなど、動機をしっかりと答えられることが重要だと思いました。 |
対策やアドバイス | 深掘りされそうな部分をあらかじめ考えておくことが大切だと思います。 |