総合職
25 年卒
女性
- 立教大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 3人 |
| 学生数 | 5人（参加者は20名ほど） |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | マイページ |
質問内容・回答
①楽天証券で新たに開発するアプリについて、グループで考えてください。
自分が楽天証券ユーザーだったため、利用する中であったらいいなと思ったことを自身の意見として提案しました。（面接当時にあったアプリで投資信託が売り買いできない点、損益を見るためには、いちいちWEBでページを開いて見なければいけなかった、自分の周りに投資をしている人がいなく、若者では難しいという先入観があるため、証券口座を開設するための壁をできるだけ低くする）。グループとして出した案は、「ゲーム形式のアプリで、投資について金融リテラシーを向上させた上で、楽天ポイントなどハードルが低い投資方法に誘導する」です。そして新規顧客獲得に繋げていくことを提案しました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | ①人事 男性で25歳前後。オフィスカジュアル ②人事 女性で30歳前後。オフィスカジュアル ③おそらく人事 男性で50歳前後 |
| 面接官の印象 | 人事の○○さんは話題に関係ないことを話しかけてきたり、気軽に話すことのできる雰囲気作りをしていたのかなということを感じた。 |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 非常にフランクな雰囲気。わからないことや気になることも質問しやすかった。 |
| 評価されたと感じたポイント | 自分の意見だけを言い続けるだけではなく、相手が喋っている時に、相槌だけではなく、声に出して「いいですね」など大きめのリアクションをとっていたこと。また、複数の意見を取捨選択するのではなく、どうにか組み合わせて複合的に意見をまとめ上げることができた点。終始やり過ぎなくらいの笑顔。 |
| 対策やアドバイス | 人事の方々を見ていると非常にオープンな雰囲気だったため、就活生にもそのような空気感を求めているような気がした。提案したプランではなく、グループでどのような立ち回りをしているのかを重視していると思うため、できるだけ大袈裟にリアクションをとることや、グループの雰囲気を和ませられることが大切だと思う。 |
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