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25 年卒
女性
- 神奈川大学
面接情報
一次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 20分 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介
◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯です。
これまで、力を入れてきたことは、大学2年生の時にキャンパスが新しくできたタイミングでできた、◯◯委員会◯◯での活動、昨年4月から約1年続けている◯◯の長期インターンシップでの活動です。
②学生時代に力を入れたこと
◯◯委員会の◯◯の中で、2年次と3年次の2年間、クイズ企画に力を入れた。委員会では、各企画が「◯◯がコロナ禍で入学した学生にとって、他学生と交流し、楽しむ場になること」を目標としていました。しかし、2年次初のクイズ企画で、オンライン配信視聴者数は10人。目標と大きくかけ離れていました。原因は、◯◯公式インスタグラムを運営するSNS局との連帯が取れておらず、インスタグラムに1投稿しかできていなかったことだと考えました。これを踏まえ3年次、キャンパス初の対面開催のクイズ企画では、開催前から話題になるよう、SNS局と相談し、企画の内容から練り直しました。個人戦だったクイズ形式をクイズ番組のようなチーム戦形式に変更し、開催前に「どのチームが優勝するか」アンケートを実施するなど、エンタメ性を取り入れました。結果、◯◯来場者のアンケートでは、一番楽しかった企画ランキングで2位に選ばれることができました。この経験から、分業制の組織では、異なる組織間での情報共有を徹底することが重要だと学びました。
【深掘質問】
特に大変だったことはなんですか?
【深堀質問回答】
モチベーション、学年が異なる組織をまとめることは大変だと感じました。
特に、夏休みの定例会になかなか人が集まらなかった時のエピソードを話しました。
③就活の軸
◯◯の長期インターンで広告の成果を上げた経験、◯◯委員で参加者を増やした経験から、自分の成果が数字に見えてわかる仕事であることです。
好奇心旺盛な性格、自身の長所である柔軟性を活かせる、幅広い業界に携われる仕事であることです。
若いうちから活躍できる環境も重視しています。
【深掘質問】
結果が数字に見えることにプレッシャーを感じないか、うまく行かなかった時はどうしますか?
【深堀質問回答】
ほとんどプレッシャーを感じないです。ひとりで抱こまずに、チームや周りの人に相談します。
(実際のエピソードを交えて話しました。)
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 男性20代後半。オフィスカジュアル |
| 面接官の印象 | 若い人事の方だったので、話しやすく、緊張感はあまりなかった。 こちらの話しによくリアクションをとってくださる。笑顔で会話していた。 |
| 学生の服装 | 指定なし |
| 面接の雰囲気 | ー |
| 評価されたと感じたポイント | 特に変わった質問はされなかったため、ある程度準備できているかどうか、業界と就活の軸が大きくズレていないか、など基本的な部分がみられていると感じた。 |
| 対策やアドバイス | 基本的な質問にすぐ答えられるようにする。 面接に慣れておく。 |