ウチダ人材開発センタ

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私の強みは、課題解決能力とコミュニケーション能力です。大学時代、体育会系運動部でマネージャー代表と新入生勧誘活動の代表を務めました。この経験を通じて、チームの課題を解決し、周囲と信頼関係を築きながら行動する力を身につけました。マネージャー代表として、練習でのボール出しの重要性や立ち位置を新入マネージャーにわかりやすく説明し、ノートを作成して共有しました。また、試合中には明るく声をかけ、選手の士気を高めることに努めました。新入生勧誘活動では、控え選手が不足しているという課題に対し、初心者でも活躍できる環境をアピールし、体験入部後には積極的にフォローアップを実施しました。その結果、例年の倍となる〇名の新入部員を迎えることができました。これらの経験で培った力を活かし、社員が安心して働ける環境を整えるために貢献したいと考えています。

学生時代の取り組み

私が学生時代に最も頑張ったことは、〇〇を務めたことです。大学〇年生の頃に〇〇を務め、〇年生の頃に〇〇を務めました。その中で特にイベントを盛り上げるために、飲食提供に力を入れて取り組みました。〇年次のイベントでは、参加団体の飲食提供がなく、イベントの盛り上がりに欠けるという意見がありました。そのため、〇年次では他の局員と話し合って、参加団体の飲食提供の許可を決断しました。感染症の関係で、参考資料がほとんどない中、飲食の提供数や調理の範囲などを試行錯誤しながら局員と何度も会議を重ね、まとめ上げました。その結果、無事に参加団体に模擬店を出してもらうことができ、飲食提供があったため、イベントが楽しかったという意見をいただきました。模擬店の許可をしたことで、イベントの盛り上がりにつながりました。

志望理由を教えてください。

私は、人の成長を支える仕事に強い関心があり、教育や人材育成の現場を支える立場で働きたいと考えています。貴社は、学校や企業に対する研修・人材育成支援を通じて、幅広い世代・組織の成長に貢献されており、その事業の意義と社会的な影響力に魅力を感じています。なかでも、IT教育やキャリア教育に関する実践的な研修を多く手がけている点に惹かれ、教育現場や企業の課題に寄り添い、実効性のある支援を行っている点に、強く魅力を感じました。運動部のマネージャーとして、周囲を支える立場になった経験があり、相手のニーズを汲み取りながら、全体がうまく回るように動く力を培ってきたと自負しています。この経験を活かし、貴社の一員として、現場と真摯に向き合いながら、教育や人材開発の価値を広める一員になりたいと考えました。

あなたの長所と短所を教えてください。

長所はコミュニケーション能力と人を支える力です。短所は、完璧を求めすぎてしまう部分があることです。人それぞれのキャパシティを理解して人と接するようにしています。

あなたはどのようなときにやりがいを感じますか。

人に頼られたときにやりがいを感じます。運動部のマネージャーとして活動していた際、後輩から頼られたときに、自分は頼られれば頼られるほど、仕事に真摯に向き合えていると感じることができて、やりがいを感じました。また、頼られるということは、その人との信頼関係も築けたということにも繋がり、人とのポジティブな関係を感じることができるのでやりがいを感じます。

あなたの長所を当社のどのような事業で活かし、貢献していきたいと考えていますか。

私の長所を活かし、学校向け教育支援サービスにおいて特に貢献していきたいです。大学時代に、多くの人と連携しながら運営を支えてきました。相手の立場や状況を理解し、信頼関係を築きながら全体がスムーズに動くように調整する経験をしました。一人ひとりの課題やニーズに応じた丁寧な対応が求められる分野において、私は、教育現場に寄り添い、現場の声をしっかり受け止めながら、信頼される人として貢献できると考えています。