経営コンサルタント職
26 年卒
男性
- 名古屋大学
面接情報
三次面接
基本情報
| 場所 | Web |
| 時間 | 25分程度 |
| 社員数 | 1名 |
| 学生数 | 1名 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①自己紹介をしてください。
○○と申します。○○大学の○○学部を卒業し、大学時代は文科系同好会と文科系研究会の立ち上げおよび運営に注力しました。
【深掘質問】
大学時代の研究は何ですか？
【深堀質問回答】
他国の選挙について統計的な分析を行っておりました。
②同好会を立ち上げようと思ったきっかけは何ですか。また、拡大させたかった理由について教えてください。
新入生が我々コロナ禍の世代のように、人との交流ができないような状況に陥ることを防ぎたい一心で同好会を立ち上げました。できるだけ多くの新入生に、横のつながりを作ってほしい想いがありました。
【深掘質問】
大きくすることが目的ではないので、拡大することはしなくても良いのではないでしょうか？
【深堀質問回答】
大きくすることは目的ではない一方で、可能な限り多くの新入生がそれぞれ交流する場を設けたかったため、同好会を拡大したい想いがありました。
③同好会の最終的なゴールは何ですか。
多くの新入生が交流できるプラットフォームを構築することです。
【深掘質問】
新歓企画のみで畳んでも良かったのではないでしょうか？
【深堀質問回答】
おっしゃる通りです。しかし、地域の方を含めて、新入生に限らず広域的に縦の繋がりを拡大させていきたい想いがありました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | パートナー1名。 |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | スーツ着用。 |
| 面接の雰囲気 | とにかく活動への思いを詰められました。敢えて理解が難しい問いを投げられました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 正直不明で、落ちたと思っておりました。しかし、哲学的な質問が多く、それに対してとりあえず食らいついた姿勢が評価されたのだと思います。 |
| 対策やアドバイス | 面接官がパートナーということもあり、一般的な質問は一切ありませんでした。どちらかというと、存在意義を聞かれており、論理より感情を重んじていた雰囲気です。論理だけじゃなく、なぜそれを追求するのかということをとにかく問われました。 |
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