介護職
26 年卒
女性
- 千葉大学
面接情報
最終面接
基本情報
| 場所 | 本社 |
| 時間 | 1時間 |
| 社員数 | 2人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | ー |
| 結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介をお願いします。
〇〇大学〇〇学部4年の〇〇と申します。出身は〇〇で、大学では〇〇を主に専攻しております。また大学時代は体育会〇〇部に所属し、先日引退したばかりです。本日はよろしくお願いいたします。
【深掘質問】
〇〇のいい所を教えてください。
【深堀質問回答】
私は〇〇市内出身なんですが、隣の〇〇市は、レトロな街並みと食べ歩きができる観光地になっています。着物を着て写真を撮ったり、成人式や結婚式の写真の場所にもなっています。
②なぜ〇〇部に入ったのですか?
大学生から新しいことを始めたい、と思っていたのと、〇〇がやりたい、と思っていたからです。様々な〇〇系の部活を回る中で、〇〇部が最も練習中の雰囲気が厳しかったのですが、「ここでなら、4年間全力でやり切れるな」と思ったので入部しました。
【深掘質問】
〇〇部の最も魅力に感じた点は何ですか?
【深堀質問回答】
練習は最も厳しく、練習内容もハードではあったのですが、練習後は先輩が気さくに話しかけてくれたりするメリハリが最も魅力でした。
③アルバイトについて、なぜ〇〇を選んだのですか?
大学1年生の時は、レストランのホールでアルバイトをしていたのですが、レストランは「ご飯を食べたい」という目的がはっきりしているお客様が来る場所だと気づきました。一方で、〇〇は何気なく立ち寄ったお店で偶然おすすめされた商品や、店頭で声出しをしている商品を購入するお客様も多く、そこで私が今日のおすすめ商品や特売の商品をお声かけすることで、購入につながる、という経験ができると思い〇〇に決めました。実際に接客をする中で私がおすすめした商品を購入してくださるお客様がいた時は、やりがいを感じます。
④就職活動の軸と働く環境について教えてください。
就職活動の軸は2点あって、一つは「人と関われる職業」である点と、「私が努力した結果、何か成果が得られる」という点です。前者の方は、〇〇でのアルバイトのような短期的なかかわりではなく、長期的にお客様や社員の方と関われる環境です。
後者の方は、大きな数字での成果にこだわらず、お客様から感謝されたり、また私自身の成長、という面でも成果と考え、そこに向かって努力していきたいと考えております。働く環境については、軸がそろっている点に加えて、適切な評価環境がある点です。私が努力した結果だけではなくその過程も評価基準となっていたり、良い面だけではなく改善点もきちんと伝えてくれる先輩がいる環境です。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | 人事 1人は男性で40歳半ばくらいの方で、服装はスーツでした。 2人目は女性のデイサービスの関東圏チーフマネージャーで30歳前後の方で、服装はスーツでした。 |
| 面接官の印象 | ー |
| 学生の服装 | スーツ |
| 面接の雰囲気 | 終始柔らかい雰囲気でした。私が話している内容についてもうなずきながら聞いてくださいました。一方で、もし入社したら不安な点について、「成果を大事にされているが、成果が上がることばかりの職場ではない」という点については、真剣に伝えてくださいました。 |
| 評価されたと感じたポイント | 他人に対してどこまで努力できるか、という点を評価されたと感じました。 |
| 対策やアドバイス | 対面の面接の練習を複数回しておくこと、またやはり自分の言葉で思っていることやビジョンをきちんと伝えられるようにしておくことが重要だと思います。 |