NTTデータグループ

NTTデータでは求める人材像として、次の３つを定義しています。この中で自身に最も当てはまるものをご選択ください。

・考導力

・変革力

・共創力

のうち、変革力を選択。

上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。

私は2021年から経営を始めたカフェの初期構想からスタッフの管理までを一任させて頂いた経験から、新しいことに楽しんで挑戦のできる「変革力」があると考える。この強みを生かし、変化の激しい中でも最新の仕組みに楽しんでキャッチアップしていき、新たな角度から顧客の期待を超えるサービスを提供したいと考え、強く志望している。

志望するコースの職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。

私は営業を通じて「万人に便利な社会の実現」に挑戦したい。ご年配の方の多くは未だにIT技術を軸として生活が回る文化から取り残されており、ITの進歩は必ずしも万人に対する利便性の向上を意味しないと感じる。そのためお客様からの目線を大切に、真に便利なシステムを提案・提供し、「〇〇さんが担当で良かった」と言われるような営業の第一人者になりたいと考える。

あなたがチームで最も高い成果をあげた経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的にご記入ください。

私は実家が経営するカフェの副オーナー兼バイトリーダーとして「毎月100万円以上を売り上げる」ことを目標とし、単価を上げるための新規サービスの提案から運営を行った。 新規サービス創造に向け、綿密にプランを練っていき『一人からご予約のできるアフタヌーンティーコース』を提案し運営を開始した。結果、以前では月平均売上80万程度であった売り上げが、サービス開始後平均して120万円の売り上げを安定して達成している。また、地域雑誌からも取材を受けており見開きページで、アフタヌーンティーコースについての掲載が決まった。以上の成果を出し、私の施策が現在ではお店の看板サービスとなっている。