森永製菓グループではバリューとして「利他の精神」を掲げています。あなたが「利他の精神」を発揮し、行動したエピソードを当時の動機や思いを含めてご記載ください。

私は、所属するアカペラサークルで、イベントを企画をする係のリーダーを務めました。サークル内には、歌に自信がなく、バンドを組むことができずに辞めてしまう人が多かったため、係のメンバーでサークル員全員が楽しめるような機会を作ることを目指しました。年に二回企画した合宿では、アカペラ禁止ルールを作り、レクリエーションなどで交流をしました。また、定期的に全学年での交流会を開催し、サークル員の親睦を深めていきました。結果として、イベントに参加することでサークル活動を楽しむ人や、仲良くなった人とバンドを組んでアカペラを楽しむ人が増え、サークルを辞める人数を減少させることができました。すべてのサークル員の気持ちに寄り添って行動することを意識しながら行動することで、サークルのより良い環境作りをすることができました。この経験から、他者の視点から物事を考え、気持ちに寄り添うことの大切さを学ぶことができました。

当社をご志望いただきました理由をご記載ください。

私は、貴社のシェアドサービス事業で、多くの人の気持ちに寄り添ったサポートし、森永製菓グループ全体の業務効率と業績の向上に貢献したいと考えています。私は現在予備校のスタッフとしてアルバイトをしており、生徒から進路相談を受ける際には、一人一人の生徒の気持ちや将来のビジョンについて、同じ視点に立って考えてアドバイスをすることを心掛けています。進路相談後に目標に向かって努力する生徒を見て、人の気持ちに寄り添って成長をサポートすることに大きなやりがいを感じました。この経験から、貴社の総務支援業務や経営管理業務を通して職場環境や制度の整備をし、森永製菓グループの成長をサポートしたいと強く感じました。私の強みである、他者の視点に立って物事を考える力を活かして課題解決に主体的に取り組み、多くの人の気持ちに寄り添ったサポートしたいと考えています。

2030年(入社後5年後)をイメージしていただき、ご自身がどのような強みを持つ人材として成長していたいかご記載ください。

私は将来、一緒に働く人にポジティブな影響を与えられる人になりたいと考えています。入社してからまずは、与えられた仕事を一人前にこなし、自ら成長の機会を得るために多くの経験を積みたいと考えています。5年後には、周囲の業務進捗に目を配ることを意識し、助け合いながら業務をしたいと考えています。私は、仕事をする上でチームワークは必要不可欠であると考えています。そのため、チーム内でのコミュニケーションを大切にし、互いにモチベーションを高め合えるような関係を築きたいと考えています。また、培った経験や知識を活かして、人材の育成や教育にも携わりたいと考えています。このような考えから私は、チームの中で積極的にコミュニケーションを取り、困っている人をすぐにサポートできる人になりたいです。自分のことだけでなく、チーム全体のことを見渡せる「頼りになる存在」に成長して、周囲にポジティブな影響を与え続けたいです。