あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字）

最も大きな成果を残した経験として、webマーケティングを手がけるベンチャーにおいて、マネージャーとしてタスクの期限切れを解消した経験を挙げる。マネージャー就任当初はメンバーが持つタスクの期限管理が課題で、リマインドの頻度を増やしたり、各人の繁閑を考慮したタスク配分をしたものの、月の前半で期限切れ件数が1か月のボーダーに達してしまっていた。 結果が伴わない原因を分析してみたところ、最重要課題は役職がないメンバーの責任感の薄さで、その根底にあるのが特定の学生に役職が集中していることだと考えた。 そこで、タスク管理役の固定化を廃止し、日替わりで役職を持たないメンバーにリマインドを一任した。 さらに、面談を通して入社目的を再確認してもらうことで業務に対する責任感・チームへの帰属意識の醸成を試みた。 この取り組みの結果、各人のタスク管理への意識を向上させることができ、月の後半、そしてその後3ヶ月の間期限切れ0を実現できた。 この経験から、「置かれた環境で工夫し抜くこと」「人の思いを汲み取り、寄り添うこと」の大切さを学んだ。

第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200字以上400字以内）

私は、業務領域に軸を置き、日本企業のプレゼンス向上に貢献したい。中小企業のSEO支援をしていた経験から課題解決や自身の専門性を提供することにやりがいを感じ、今後はより大きい規模で会社の組織・業務を変革できる仕事に携わりたいと強く思ったからだ。 この目標を実現する場として、貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は、提案内容の実現までEnd to Endでクライアントを支援できるからだ。 この特徴により、実現可能性を意識した提案が可能となり、より責任感を持ってクライアントの変革を追求できると考える。 2点目は、「人」にフォーカスした成長環境があるからだ。中長期的なカウンセリング制度やキャリア志向に合わせたプロジェクト配属など、貴社は個人のオーナーシップを尊重してくれている。貴社であれば、自身のキャリア観を大切にしながら加速度的に成長し、より多くの価値を顧客に提供できるようになると考えた。

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