これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。
また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。
（最大3項目）

実績・経験①（50字以下）

戦力が低下した日本一のテニス部で、長く続く伝統的な高校生のリクルート方法の改革を成し遂げた経験。

実績・経験②（50字以下）

高校受験失敗を糧に高校で２年半、定期考査で学年1位を取り続け、１枠の〇〇大学の指定校推薦を勝ち取った。

実績・経験③（50字以下）

地区大会負け続きの高校テニス部で、部長として個人に合わせた練習を導入し、県大会ベスト８を達成した。

自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことや、取り組みの動機・プロセスなどが具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）

②を選択

私は高校で定期試験の本質を見抜き、2年半、学年1位を取り続けた。高校受験で幼少期から憧れていた〇〇大学の付属校に落ちた。高校入学直後に指定校推薦で〇〇大学が１枠だけある事を知り、その枠を掴み取る覚悟を決めたが、最初の試験は17位だった。原因を洗い出した結果、基礎定着が不十分だった事が分かり、学年1位を取る為には全科目で高得点を取る必要があると判断した。基礎定着の為に試験勉強の期間を2週間から4週間に伸ばし、偏りない勉強の為に日々の進捗を可視化した。先輩への相談から毎年問題が概ね同じだと知り、過去問を入手して効率的に勉強した。結果、次の試験で1位を獲得した。次第に前回より高い点数を取る事に注力する様になった。2位と5点差だった試験もあったが、試験対策への圧倒的な自信から自分を信じ続けた。最後の試験では1100点中1060点で、2位と約50点差をつけていた。そして、〇〇大学の枠を勝ち取る事ができた。

変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり方が具体的に分かるように記してください。（設問1で回答した経験の中から説明してください。）

①を選択

私は高校生のリクルート方法を改革した。大学入試改革で推薦試験が難化し、戦力が大きく減少した。他大学志望の高校生が多い現状では新しい取り組みを行う必要があったが、伝統を変えて失敗する事を恐れて誰も行動を起こせなかった。まず、私は高校生と話す機会を設け、〇〇大学を志望する理由を聞き出した。結果、多くの高校生が〇〇大学出身のプロ選手への憧れから志望していた為、私は高校生、現役部員、プロOBの合同練習会を新しく企画した。部内では即座に却下されたが、私は諦めずに企画の重要性を説明するミーティングの開催を図った。封建的な組織だったので難航したが、頼まれた仕事は素早く完遂する私を気に入ってくれていた幹部の支えもあり、ミーティングを開催でき、賛同を得られた。こうして実現した練習会に対する高校生の満足度は高く、新規で3人の高校生を受験してくれる事になった。最終的に過去最多の10人の高校生を合格させ、リクルートの改革を成功させた。

あなたが三菱商事で手掛けてみたいビジネスや、三菱商事で働く中で獲得したい経験・スキルについて、教えてください。（150字以上250字以下）

私は自ら新たな挑戦を行い、周囲を巻き込みながらビジネスを作り出したい。高校生リクルーターの経験では、誰も実行できなかった新しい企画を提案した。部員の反対もあったが、諦めずに説得する事で実現させ、高校生の気持ちを動かし、新規選手の獲得などの価値を生み出せた事に強いやりがいを感じた。これまでの人生でも、常に自ら相手に働きかけ、価値観を共有し、信頼を築く事をとにかく大切にしてきた。将来は自分の信念を最大限に発揮し、世界中で私が接着点となる事で、新たなビジネスを作り出せる人間になりたい。