25年卒
男性
面接情報
一次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分程度 |
社員数 | 2人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介
〇〇大学4年の〇〇と申します。大学では音楽系サークルのサブリーダーを務めた経験が大学時代頑張ったことで、そこで人に寄り添う力やアンテナを張る力を身につけられた。また、アルバイトでは●●という飲食店に勤務している。
②働く上で4点確認させてください
・親族にその企業に勤めている人はいないか
・総合職コースで問題ないか
・転勤は問題ないか
・車の免許は持っているか
・いない
・大丈夫
・全く問題ございません
・問題ございません
③就活状況
選考真っ最中という感じ。現在インフラ業界や保険業界を中心に受けている。内定をいただいているところはない
【深掘質問】
具体的な企業名は
【深堀質問への回答】
メガ損保のインターンシップに夏から参加して、現在早期選考中。もうひとつメガ損保も選考中。インフラ企業は、○○電力さんとかはインターンシップから早期選考に。
【深掘質問】
どのくらいエントリーするか
【深堀質問への回答】
5~10になるかと。
④なぜ保険業界なのか
自分の想いとして、困っている人を支えたい、根底から支えたいというものがある。それがインフラ業界や保険業界にマッチしている。そのなかでも、保険業界は特に、困っている状況にいる人をサポートできる点で一番志望している。また、社風というのは重視している。
【深掘質問】
どういう社風が良いと思うか
【深堀質問への回答】
自分が馴染めそうな企業、誠実に対応してくださる方が多い会社に魅力を感じる。
【深掘質問】
逆にこれまで就活していて馴染めないと感じた企業はあったか
【深堀質問への回答】
証券業界の企業で、面接の際のがつがつストイックにという雰囲気は合わなかった。
⑤なぜ御社なのか
①人という要素が一番大きい。インターンシップの際の社員の方の雰囲気とかから社員同士の雰囲気がよいと感じていた。その後、OB訪問や社員面談の機会をいただいた際も、例えば●●さんに真摯にご対応いただいた印象が強く残っている。
②二点目として、社員どの方も若手のうちから裁量権を持って、携われたりっていうようなところがあるという点に魅力を感じた
【深掘質問】
どういう職種に興味あるか
【深堀質問への回答】
(職種)という仕事に関心が高い。自分の気持ちとして困っている人を助けたいという思いが強いため、社員面談でこの職種の(名前)さんのお話を伺った際、大変魅力を感じたため。
⑥ガクチカ
(大人数)人所属する合唱系サークルのサブリーダーを務める中で、団員と信頼関係を築き、モチベーション、技能向上をもたらしたことだ。他のリーダーはあまり歌えない人を見捨てることが多々あった。私は、かつては歌えない側の人間で辛い思いをしたが、先輩に丁寧に指導してもらったことで音楽的技量が向上した経験から、見捨てることは絶対せず、未経験者のサポートに徹底。誠実に彼らに指導をした結果、技術、モチベーションの向上。この経験から立場の弱い人も見捨てずに寄り添い支えることの重要性、さまざまな知識、情報にアンテナを張る力を学んだ。
【深掘質問】
サポートすると言っても時間に制約があるなかで具体的にどうサポートしていったか。
【深堀質問への回答】
①できる人よりもできない人に多くの時間を配分した
②1人1人抱えている課題が違っているので、その1人1人の 掲げてる課題がなんなのかっていうところを日頃の練習の時からアンテナを張って、どういう課題があるかっていうのを分かった上でそれに対してアプローチ
⑦ストレスを感じる場面
サークルであるリーダーがあまりうまく歌うことのできない人に厳しくあたる、見捨てている場面を目撃。確かにそのリーダーの気持ちもわかるのだけれど、指導される側の立場にもうちょっと寄り添ってあげられたらよいのにという気持ちになった。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 人事 男性で10年目程度の方。インターン等でも登壇されていた。 |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 終始フランクな雰囲気で進んだ。 相手の面接官は愛想はとても良い。終始笑顔で進行する。 |
評価されたと感じたポイント | 人柄がマッチするかどうかが一番重要だと社員の方がおっしゃっていたが、まさにその通りだと感じた。自分は人柄という点が一番評価されたと感じるが、がつがつというような雰囲気の方だとあまり評価されないかもしれない。 |
対策やアドバイス | 他企業で面接を数回受けて慣れておく ES含めて軸が一貫した受け答えを意識する 自己分析を綿密に行っておく |