25年卒
男性
面接情報
二次面接
基本情報
| 場所 | web |
| 時間 | 1時間程度 |
| 社員数 | 1人 |
| 学生数 | 1人 |
| 結果通知時期 | |
| 結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①就活の軸
①幅広いソリューションを生かした社会課題の解決。
一つの商材や商品に縛られない、幅広いソリューションを生かして課題を抱えた人や企業の解決に貢献したい。なぜなら海外に住んでいた際に〜という原体験から。
②柔軟なキャリアフィールドが選択できる。
これまでの人生において、環境の変化や多様な価値観に触れることで大きく成長することができた。どんな環境においても挑戦し続け、努力し続けるることが人生の楽しみ、面白さだったから。
【深掘質問】
なぜ三菱UFJやSMBCではないのか、whyみずほの部分を深く聞かれました。
②志望理由
①多様な業界、産業に対し、商材に縛られず、金融ソリューションを生かして会社やお客様の真の課題解決に貢献できる。
私自身、NPO団体での活動を通じて、資金面において大きな課題を抱えていた。資金面の不安から、お客さんの課題解決ができないといった経験があった。その点、御行は金融ソリューションに限らず、証券や信託といったグループ一体のソリューションを提供し、相手の課題解決に貢献できる点に魅力を感じている。
②柔軟なキャリアの選択ができる。
御行においても、多様な業界や産業、企業と接点を持つことで業界への知見を深めていき、御行に貢献したい。
キャリアラウンジで合計4人の方に話を聞き、みずほでは他行似にはない、自分のキャリアの意向を組んでそのキャリアを叶えさせてくれるフィールドがあるとお聞きした。
③就職活動について（他にどのような業界を受けているか、スケジュールなど）
現在、自分が受けている業界や今後、本選考で受けようと思っている業界について聞かれました。他にもすでに内定を持っている企業や就活のスケジュールなど、言える範囲で答えました。
面接詳細情報
| 面接官の社員の特徴 | インターンシップでついていただいたリクルーターの方 |
| 学生の服装 | 自由 |
| 面接の雰囲気 | 終始和やかな雰囲気で進みました。特に逆質問の時間が長く、最終面接に向けてどのような話をすれば良いかなどの相談をしました。 |
| 評価されたと感じたポイント | インターン後の二次面接ということで、リクルーター面談のような形でした。選考のような雰囲気はほとんどなく、志望動機や就活の軸をブラッシュアップしてくださいました。 |
| 対策やアドバイス | OB訪問のような気持ちで臨めば良いと思います。また、実際に最終面接で話そうと思っている内容を壁打ちするのも良いと思います。 |
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