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一次面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

○○大学〇〇学部〇〇学科から参りました。○○と申します。私は16年間〇〇を継続しており現在、体育会の部活に所属しています。日本一を目指し日々の練習に取り組んでおります。本日は誰よりも元気で明るく面接をさせていただくので宜しくお願い致します。

【深堀質問】

辛い時にどう乗り越えているのか

その競技を始めたきっかけ

②志望動機と実現したい夢

私が御社を志望した理由は、営業スタイルに魅力を感じた事に加え、自己成長出来る最大の場だと感じたからです。私は、営業職とは形ある物を売り込むというイメージが強くありましたが、貴社は「お客様の目指すべき姿へ導く為に、お客様の抱える課題によって提案内容を柔軟に変化させる」とお聞きし感銘をうけました。三菱重工という重工業トップ会社の抱える課題に対して柔軟に解決策を提示し価値提供するという事は、ハイレベルな業務内容であり、そこに身を置く事は自身にとって大きく成長出来る環境であると強く感じました。私も、これまでの剣道人生において、全日本優勝を目標とし課題の洗いだしから、解決策を立案し実行に移しました。この経験を活かし、人のために活用思います。貴社入社後は、お客様から信頼を頂けるよう先輩社員から知識を吸収すると共に解決手段を学び、一つでも多くの課題解決が出来るトップ営業になりたいです。

③ITとかあるけどなぜ弊社なのか

御社の社員の温かさを感じており、夜中まで面接練習、寮まで説明会してくれ、人事の方も話してくれた会社は他にはありませんでした。また、トップの企業に挑戦できることです。

【深堀質問】

先輩って誰？

【深堀質問への回答】

〇〇先輩です。（そこから２，３分雑談をしました。）

④トップ営業になるためには

トップの営業になるためには、2点あります。お客様以上にお客様を知る、自分の引き出しを増やす。お客様に寄り添ってコミュニケーションを取るだけでなく様々なお客様とコミュニケーションをとるいろんな人に様々な情報を聞く。引き出しを増やすには、先輩社員から知識を吸収するだけでなく自分から恐れずに挑戦していき、引き出しを増やしていく。

⑤挫折経験

高校2年生のインハイ予選でチームが負けたことです。チーム連携がうまくできておらず、実力が劣っているチームに負けました。

チームMTG等、メンバー内のコミュニケーション量を増やすことで稽古の質が上がり、年次関係なく、組織の目標達成に向け全員が同じベクトルで活動する組織に変わりました。1,2年生時には上級生が怖くて発言が出来なかったが、自分の代ではそういう環境をなくすことに専念し積極的に後輩の意見を吸い上げる橋渡しの役割を担いました。組織は全員で作り上げるもの、組織の成長、個の成長に繋がることを実感しました。

⑥コミュニケーションをとる上で意識していること

周りの意見を尊重しつつ、自分の意見を発信することです。

【深堀質問】

剣道部でもめ事が起きたらどうする？

【深堀質問への回答】

それぞれ意見を持っているのでお互いの意見を尊重し、ミーティングなどを開き、話し合いの場をセッティングします。

⑦剣道部での役割

私は盛り上げ隊長として練習や練習以外でもチームの底を上げています

【深堀質問】

頑張らない人がいたらどうするどうするの？

【深堀質問への回答】

声をかけたり自分自身が頑張っている姿を見せることでやる気を上げています。

⑧組織で意見が分かれた時にどのように対応をとっている

人それぞれ意見を持っているのでお互いの意見を尊重し、ミーティングなどを開き、話し合いの場をセッティングする。

⑨周りからどんな人って言われる

周囲を巻き込み一体感を出せる人間

【深堀質問】

どのようなところから？

【深堀質問への回答】

チームミーティングを私主催で行ったり、新入生歓迎を行い周りを巻き込むため。

面接詳細情報