富士通

最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介を1分ほどでお願いします。

○○大学の○○です。大学では物理工学を学んでおります。ハッカソンというチームでアプリを製作する企画に参加したことでSEとして働きたいと考えました。本日はよろしくお願いします。

【深堀質問】

大学ではどのようなことを学んでいるのか

【深堀質問への回答】

現在は有機薄膜太陽電池を作成する研究室に所属して実際にモノづくりを行っています。

②ガクチカ

私が自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードはハッカソンに参加しチームでWEBアプリケーションを開発した経験です。ハッカソンに参加した背景は、C言語でハードウェアのプログラミングは開発経験があったのですが、PythonやJavaも独学で学習していたのでチームでWEBアプリケーションの開発をしてみたいという興味からでした。実際チームで作成したアプリの概要としては、リモートワーカーの人が体調不良を言い出せないときのためにバイタルデータと生産性を測り、数値で体調不良を知らせてくれるというアプリです。この開発ではチームメンバー6名が初対面で、学習してきた言語も違ったのでチームメンバー同士で開発環境を揃える事が課題でした。そこで私はチームリーダーとしてチームメンバーにワーク時間以外も勉強会をしないかと呼びかけ、チームでそれぞれの開発環境を一緒に揃え、知識レベルも統一化することを徹底しました。勉強会で話し合う事でお互いへの理解も深まり、それぞれの強みが生かせるバックエンドやフロントエンドの役割を振ることが出来ました。また要件定義の部分をしっかりと行い、チームの方向性を定めた事で実際のワークの時に円滑に開発を進めることが出来ました。これによって期限までに納得できる成果物をだすことが出来たと考えています。また、表彰ではチームワーク賞もいただくことが出来ました。

【深堀質問】

チームでアプリ開発する上で大変なことはどんなことだったか

【深堀質問への回答】

今回のハッカソンでは6人とも得意分野が異なりバックエンドやフロントエンドなど、各々が活躍できる分野で活躍できるようにチームリーダーとして動くことが大変でした。

③なぜ富士通株式会社が良いのか

私は夏季インターンに参加して御社で働きたいと感じてから、3名ほどOB訪問をしました。その中で、リソースプール制という人材を流動的に動かす制度があることを知りとても魅力的だと感じたためです。

【深堀質問】

OB訪問ではどのような話を聞いたか

【深堀質問への回答】

御社に入社した新入社員はJGGという組織に配属されることを知り、そのJGG内の政治系の部署であったり、アプリを開発する部署の方に話を伺いました。先ほどもあげたようにリソースプール制をその方も利用していて、年間1万人ほどが流動的に仕事を自ら獲得しているという話が特に魅力的でした。

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