26 年卒
男性
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | 対面 ガラス張りで景色の良い、都内16階の面談ブース |
時間 | 45分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | コンサルタントからの電話 |
質問内容・回答
①簡単に自己紹介をお願いいたします
○○大学経済学部産業経営学科、○○と申します。出身が東京都の○○区になりまして、父親が経営者であった為幼少期から様々なことをやらせていただきました。中でも小中学校では野球に、高校ではバドミントンに注力させていただきました。また、ピアノや茶道や芸術面も触れさせていただきました。高校までの12年間で人とかかわることが好きになり、人を支えることに喜びを覚え、大学生活は主に3つのことに力を入れております。
1つはスターバックスのアルバイトにて学生唯一の店舗での教育担当を任されたり、○○の会長や○○のマネージャーが常連さんでいるのですが、プライベートのお付き合いもさせて頂いております。2つ目は大学の文化祭実行委員になります。大学一年生から3年ほど勤め、昨年で引退したのですが、150名をまとめるリーダーを務めておりました。3つ目が外部の教育プログラム「しがく式」です。御社を繋いでいただいた企業の教育プログラムに大学一年時からやっており、現在は学生会員の中で最高ランクに最速で到達させていただいております。
②就活の面接とかやらないもので、「ガクチカ?」でしたっけ?やってみてもらっていいですか?というふりから始まりました。
私の強みは主体性です。大学生活3年間150名程在籍する文化祭実行委員会に所属していました。1年目はコロナウイルスの影響で文化祭だけでなく、活動自体が多くありませんでした。しかし、同級生の交流を増やすために自ら発案した交流会や企画を行いました。その取り組みが認められ、2年時には新一年生30名全員をまとめる企画責任者を任せていただきました。大学の文化祭を経験したことが無く、右も左も分からない中で新一年生達に感動してもらいたいという思いで、主体的に先輩や同級生に協力を仰ぎ歓迎会や交流会の実施で関係性を深めたり、経験した先輩方に文化祭運営までの流れを聞いた上で年間の活動スケジュールを定め、計画的に文化祭準備に取り組んだりしました。結果、学部生のみの開催でしたが2日間の開催で合計来場者1000名を達成し、学内企画で一番の動員ができました。自ら考え行動する主体性が私の強みです。
【深堀質問】
ガクチカってみんなしゃべる練習とかしてくるんですか??
【深堀質問への回答】
そうですね、人それぞれだと思いますがある程度はしてくると思います。
③実際に就職活動は弊社以外も受けられているのですか?
いえ、ファイナンシャルスタンダードさん一社のみで受けております。
【深堀質問】
他に受けようとは思わなかったんですか?
【深堀質問への回答】
はい。私の中で以前の合同企業説明会に来てくださった企業さんの中で就活は決めると決めていましたので、その企業さんの中でご縁を感じたのでファイナンシャルスタンダードさんしか受けようと思いませんでした。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 社長 スーツ 50歳 |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 若干フランクな部分もありつつ、形式的な印象でした。 流れは選考のすべて雑談形式で進んではいましたが、社長の雰囲気も落ち着きのある対応をしてくださったこともあり、また入社してから社員に教育する内容も教えてくださったところから感じました。 |
評価されたと感じたポイント | コンサルタントの方を通してフィードバック兼評価を聞かせていただいたのですが、一番は明るさと素直さを評価していただきました。 日頃からの振る舞いや明るい印象が評価につながったと感じております。 |
対策やアドバイス | 気を張らず、普段通りに話すことが一番かと思います。 社長ということもあり、緊張してしまったりするとはおもいますが、日頃から緊張する場面に慣れておくことが一番の準備になると考えております。 |