最終面接
基本情報
場所 | 対面(オフィス) |
時間 | 30分 |
社員数 | 7人 |
学生数 | 1人 |
結果通知時期 | |
結果通知方法 | 電話 |
質問内容・回答
①自己紹介を簡単にしてください
はじめまして。○○大学○○学科から参りました○○と申します。大学では服にかかわることを幅広く学んでいるのですが、現在は○○研究室に所属し、服と心理に重点を置いた学びをしております。学業以外では、200人規模のダンスサークルに所属しております。本日は大変緊張しておりますが、御社への思いが伝わるよう精一杯頑張ります。よろしくお願いいたします。
②学生時代ダンスサークルでリーダーを支えたとあるが具体的にどのようなことをしていたのか
私はサークルに貢献したいと思っていたのですが、振りを考えるリーダーにはスキルが足りないと考え役割に悩みました。そこで、事務的な役割で支えようと決めて、約60人入るスタジオを予約し、集金する役割を担いました。今まではリーダーがしていた仕事でしたが、私はこれを係として固定しました。
【深堀質問】
○○さんはサークルの中でどのような立ち回りやキャラクターでしたか
【深堀質問への回答】
私は、サークルの中では、周りの同期や後輩を気遣う立場でした。先頭で指示を出したり、まとめるよりも周囲の変化やサポートが得意だと考えるため、積極的に周囲とかかわりを持ち活動することを意識していました。その結果が、この新しく作った事務係にも繋がったのだと考えています。
③大学のゼミで○○研究室に所属しているとあるが、この○○とはどのような学びですか
○○とは、服がもたらす人や社会への影響について考える学問で、実際にゼミではアンケート調査を用い服によって私たちの生活がどのように変化するのか調査などをしました。
【深堀質問】
調査の結果どのような事が分かりましたか
【深堀質問への回答】
調査では、カジュアルな服や作業服など複数の服装と、学校やショッピングモールなど複数の場所を組み合わせて提示し、違和感や不快な気持ちを持つか回答して貰いました。結果、TPOに合っていない服装よりも、友人と一緒かどうかや性別によってその場所に服装が適していないのかを判断する人が多かったことが意外に思いました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 役員6人、人事1人 |
学生の服装 | |
面接の雰囲気 | 一次面接より緊張感があったが、自分の話をしっかり聞いていただいて優しい雰囲気が感じられた。 |
評価されたと感じたポイント | もともと提出していたESに沿って役員が気になったことを聞かれる対話型だったため、臨機応変に回答する適応力が見られたと感じた。 諦めないで自分の言葉で伝えようとしたことが評価されたと考えます。 |
対策やアドバイス | ESに沿って聞かれるため、ESに書いてあることは深堀りされても答えられるよう 対策するべきだと思います。 終始柔らかい表情で明るく応答することも大切です。 |