PwCコンサルティング

26 年卒

女性

  • 青山学院大学

面接情報

一次面接

基本情報

場所Web
時間1時間程度
社員数1人
学生数1人
結果通知時期
結果通知方法メール

質問内容・回答

①自己紹介

大学・学部・学科。学科ではコミュニケーションについて、学んでいてそのきっかけは留学中の出来事です。留学は過去3回しています。ゼミでは⚪︎⚪︎を学んでいます。サークル・バイト・インターン。

②3年間で売上を2倍にする施策提案

問題の定義と仮説→目的:3年間で売上を2倍にする 仮説:ITを活用することで、生産性向上、販売チャネルの多様化、消費者との直接的なつながり強化が可能となり、売上が2倍になる。

現状→日本のその業界の現状、IT活用の現状、ITの潜在能力

施策の検討と仮定→Eコマースの活用、消費者との直接取引の拡大測定方法と定量効果→測定方法売上データの比較、収量データの比較、人件費の比較、顧客数、リピート率の比較、SNSでのエンゲージメント率 定量効果:上記の施策により、3年間で業界全体の売上を2倍にする。従事者の所得を30%増加させる。

【深堀質問】

数字の根拠は?

【深堀質問への回答】

フェルミ推定を用いて返答

③今まででした一番悪いことは何か

留学中にホストファミリーとうまくいかなかったこと。自分のスケジュールが忙しくてホストファミリーの負担になってしまっていた。

【深堀質問】

今その頃に戻ったらどうするか

【深堀質問への回答】

せっかくホストファミリーの家に泊まらせてもらっているので、もっとファミリーとの団欒を大事にし、一緒にいる時間を増やしたと思う。

面接詳細情報

面接官の社員の特徴人事 男性で40歳前後。オフィスカジュアル
面接官の印象
学生の服装
面接の雰囲気終始穏やかな雰囲気で進んだ。特に硬い雰囲気などもなく、こちらの発言などを受け入れて、相槌などでもリアクションをしてくださった
面接官はこちらが緊張しないように気を使ってくれた。
評価されたと感じたポイントITの知識を勉強していた点、数字による根拠を通じてわかりやすい説明を行うことができた点
柔らかい雰囲気を出していた点
対策やアドバイスケース、フェルミの勉強
過去問を調べる
意外な質問にも対応できるエピソードを作っておく。ケース面接ではあるが何が起こるかわからないため、ある程度の自己分析を終えて面接に挑むのは大切

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【面接情報】PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

面接情報

最終面接 基本情報 場所web時間45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①自己紹介 ○○大学に通っている○○と申します。学生時代は、持っている強い知的好奇心を活かして幅広い分野に取り組みました。例えば(海外経験とビジネス経験についての具体例を複数挙げました)本日はよろしくお願いいたします。 ②逆質問 どんなコンサルが活躍するのでしょうか。 【逆質問回答】 オー...
【面接情報】PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

面接情報

二次面接 基本情報 場所web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①ジョブはどうだったか 難しかったし楽しかったです。一緒にいたメンバーが凄く良かったです。 【深掘質問】 具体的には? 【深堀質問回答】 短い時間の中で自分の役割を認識して議論をドライブできたところは周りとの協力も必須だったし凄くよかったと思います。 ②友人からどんな人と言われるか 自分に...
【面接情報】PwCコンサルティング

XVS(戦略コンサルティング職)

26 年卒

男性

面接情報

一次面接 基本情報 場所web時間45分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法メール 質問内容・回答 ①フェルミ推定:年間で国内で消費される割りばしの本数を求めよ(思考時間5分+ディスカッション5分) 国内で消費される割りばしの本数について考えました。消費シーンに関しては、お弁当屋コンビニ、外食のテイクアウトや中食などで考えました。立式は人口×週間食事回数×週間テイクアウト利用率×割りばし...
学生時代に挑戦したこと 200人以上が在籍する運動系サークルの再起に挑戦した。当時、サークルではコロナ禍で幹部の士気、活気や戦績が低迷することが危倶されていた。私はこれらに対し、2つの策を実行した。まず運営指針をマニュアル化し、周知させた。マニュアル作成に向けた会議では、はじめ幹部間で士気に相違があった。そこで私は女子代表として、意見の統一を急ぐのではなく、在籍する会員の意見を満遍なく傾聴すること...
自己PR 私の強みは主体的に組織の課題を特定・解決し、チームとしてより良い成果を生み出す力だ。体育会運動部で全国3位に入賞した経験がある。当初技術向上のノウハウがなく伸び悩んだが、信頼を得て幹部に就任していた私はチームの悩みに傾聴し、実力不振の原因特定を試みた。結果、メンバー毎の立場や困難が異なり、その理解不足により互いの指摘が的確でないため、個々の課題解決にチーム全体が協力できていないことが原因...
最終面接 基本情報 場所Web時間31時間社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①自己紹介 大学・学部・学科。学科ではコミュニケーションについて、学んでいてそのきっかけは留学中の出来事です。留学は過去3回しています。ゼミでは⚪︎⚪︎を学んでいます。サークル・バイト・インターンについて。 【深堀質問】 研究内容について 【深堀質問への回答】 目に見えない差別 ②志望動機(...
二次面接 基本情報 場所Web時間30分社員数1人学生数1人結果通知時期結果通知方法電話 質問内容・回答 ①志望動機(なぜコンサルなのか、なぜこの会社なのか、なぜこの職種職なのか) なぜコンサル? 私は、英語塾でのアルバイト経験とインターンシップを通じて、一人ひとりのニーズに合わせた最適な解決策を提供することの重要性を学びました。英語塾では、生徒一人ひとりのレベルや目標に合わせて学習計画を立て、定...
志望動機 私がデジタルコンサルタント職を志望する理由は2つある。 1つ目の理由は、テクノロジーを用いた課題解決、変革の社会貢献度に魅力を感じているからだ。 たとえ素晴らしいテクノロジーがあったとしても、その存在を知り、適切に活用できなければ変革にはつながらない。そこで、テクノロジーと顧客が抱える課題の間で橋渡しをし、ビジネスに落とし込む経験を積めるのが貴社のデジタルコンサルタント職であると考えてい...
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