パソナ

大学時代を通してどのような目標を持っていますか、また目標に対してどのような取り組みを実践していますか(大学以前の活動・取り組みも可)

私は大学時代を通じて、自分の決めたことに責任を持ってやり遂げる事を目標にしています。コロナウイルスの影響で、高校生活では、部活の引退試合もなくなり、大学生活では、一つのことを全力でやり遂げたいと考えていたからです。そんな中、私が所属していた〇〇サークルで最高責任者を務め、大会で優勝するという目標を掲げました。
その中で注力したのは組織作りと信頼関係の構築です。具体的には、サークル員一人一人と話し合う機会を設け、悩みやこだわりなどを話し合いました。その結果、サークル全員が各アイデアを持ち寄ることで、一丸となって一つの作品を作り上げることができました。優勝することはできませんでしたが、自分で決めたことを全力でやりきる、活動することで、今年は優勝しようと新たな目標が生まれ、自分自身だけでなく、その過程で人々を巻き込んでみんなで成長することができたと考えています。

あなたを一言で表すと

私を一言で表すと貪欲なモチベーターです。理由としては、どんな環境でもチームにとって最大の利益が出るように考えて行動できることが強みだと考えているからです。
具体的なエピソードでは、サークルでの活動で、話し合いを行っていたのですが、毎日早朝6時から、深夜12時から朝までときつい環境で話すことで衝突することが多く、良いアイデアも全く出なくなってしまいました。その中で、意見が衝突した時には、それを折半する案にしてみたり、その原因を聞いて一回議論を戻して共通認識を持って会話してみたり、決してネガティブな方向性に議論を持って行かないようにチーム内のモチベーターとしての役割を果たしてきました。また、会話が滞った時には、ジャッジの方に伝えたいのは何か、と話の根幹に戻ったり、インプットの時間にしてそれらを活用しようと提案したりと、臨機応変にスケジュールの調整を行うことができます。
ここから私の強みは、どんな状況でも最大の成果を得ようとチームを鼓舞して結果を貪欲に求める事ができる人だと考えています。

ご自身の就職活動の軸と当社のその職種を志望した理由を教えてください。

就活軸として仕事面と環境面の二つの軸を持っています。まず一つ目の仕事面では”人の人生を豊かにする仕事”をしたいと考えています。具体的には、人生の中で大部分の時間を占める”仕事”がその人にとってやりがいであり、ポジティブなものであったら人生が豊かであると考えます。私は、人の可能性を引き出してその人と仕事を繋ぐことで、人にとっては生きる楽しさや活力を、企業にとっては人材を最適化することで社会全体にも大きな影響力を与えていきたいです。｢人を活かす｣パソナグループのHRコンサルティングで、個人や企業の可能性を見いだし新たな可能性を探っていきたいです。その上で、まずは人材を必要とする企業や様々な可能性を持つ求職者が多い〇〇で新卒からチャレンジしたいと考えています。
二つ目の環境面では、”若いうちからの成長環境があるか”というのを軸としています。成長環境とは、様々な事を経験できるか、やりたいことに対するチャンスが平等にあるかと考えています。その中で、〇〇でのHRコンサルティング事業や管理部門での職種であれば、パソナグループの”社会問題を解決する”という企業理念や”人の人生を豊かにする”という私の仕事面での就活軸に沿った社会問題に包括的に向き合える仕事ができる可能性を感じています。

ご自身の就職活動の軸と当社のその職種を志望した理由について教えてください。

私の就活軸は「人を活かす仕事」を通じて社会に貢献し、成長環境が整った場所で自らも成長していくことで、仕事面と環境面の二つの軸に基づいています。まず、仕事面では、「人の人生を豊かにする仕事」を追求したいと考えています。具体的には、人が大半の時間を費やす「仕事」が個人にとってやりがいやポジティブな要素を含む場合、その人生が豊かであると信じています。私は、人々の潜在能力を引き出し、人と仕事を結びつけることで、人々にとっての生きる喜びや活力を提供し、企業にとっては最適な人材配置を通じて社会全体に重要な影響を与えたいと考えています。そのため、「人を活かす」ことに焦点を当てたパソナグループのHRコンサルティングで、個人や企業の潜在能力を見出し、新たな可能性を追求したいと思っています。同時に、人材需要が高まり、多様な可能性が存在する〇〇で、新卒から挑戦することが理想と考えています。
次に、環境面では、「若いうちからの成長環境」を軸としています。成長環境とは、様々な経験が可能であり、自身の目標に向けたチャンスが平等に提供される環境と定義しました。具体的には、〇〇でのHRコンサルティング事業や管理部門の職種において、パソナグループの企業理念である「社会問題を解決する」および私の仕事面での就活軸に合致した仕事ができる可能性を感じています。〇〇での活動を通じて、社会問題に包括的に取り組み、個々の成長や挑戦に対する平等なチャンスを提供する環境が整っていると考えています。