ニッセイコム

学業で取り組んだ内容 

大学での研究活動では戦略的思考を身につけることをテーマに、企業研究を行いました。あるテーマパークについて研究し、なぜV字回復することができたのか等「なぜ」を繰り返し研究をしました。「なぜ」を深堀りする過程で、今までの経営の授業で習ったSWOT分析を用いて企業の強みや弱みを分析しました。そこからイベントに着目した理由を見つけ出すことができました。さらに、競合する他のテーマパークを比較対象とし、テーマパークの特徴について自分たちなりに研究しました。調査していく中で疑問点を見つけ出し、深堀りを続けていくことで物事の本質的なことや、日本人の特徴についてなど、思わぬ発見がありました。 

IT業界の志望理由（２５０文字） 

自分の原動力は「人のため」であることから、将来私たちの生活の軸となり、社会インフラを支えているIT業界に興味を持ちました。DXは、お客様の要望に沿った物を提供するだけではなく、共に創造していくものと考えます。私は今までチームスポーツをしており、チームワークにより得られる成果と達成感を共有する事が大切だと考えます。顧客の困り事などを解決し、社会を支えるネットワークインフラをより良く提供できる仕事に携わりたいと思います。 

ニッセイコムの志望理由（２５０文字） 

貴社の「我儘であれ」というコンセプトに賛同いたしました。私は「やるからには全力でやる」という自分の軸を持っており、学生生活では部活動において様々なことにチャレンジしてきました。元々、人を後ろから支えるような性格でしたが、学年リーダーや副主将になったことで、周りの意見を取り入れ、自分の意見を発信し組織を前から引っ張れるようになりました。貴社の言う我儘は自分のチャレンジ精神と、粘り強く続ける力なのではないかと考え、貴社を志望しました。 

実行力という言葉に置き換えると 

元々、人を後ろから支えるような性格であったが、学年リーダーや副主将になったことで、人の意見を聞き客観的に物事を判断することの重要性を実感しました。 リーダーシップを推進するために 目指すことを明確に示すことの重要性を実感しました。 この経験を活かし、顧客が何を求めているのか、またその課題解決のため粘り強く思考し、顧客が満足のいくものを提供したいです。 

学生時代に最も打ち込んだこと（周りを巻き込み課題を解決した経験）（４００文字）

私は現在、体育会部活動のマネージャーをしており、三年次には、学年を取りまとめ、チームの組織的な課題の解決を行う学生リーダーに任命されました。私が就任した当時は、同期の雰囲気が暗く、モチベーションに偏りがありました。三年生は試合に出られる人が限られており、同期間での技術の差が開いてしまったこと、そこから気持ちの面でも溝が出来てしまったことが原因であると考えました。課題解決のため、個人別の弱点をデータを用いて分析し、個人メニューを作成しました。その後スケジュール管理をし、進捗チェックを行いました。最後にレベルの高い人と弱点の多い人の混合チームを結成し、練習試合を通してチームワークの重要性を体感し、チームの士気を高めることが出来ました。全員が共通の問題と課題を認識し、それらをチームワークによって解決に向けて導き出すことが非常に重要だと感じました。 

自己PR（２５０文字） 

私の強みは潜在的ニーズをくみ取り、具体的な提案にすることです。例えば、現在所属している専門分野のグループの中で会話をしていると、就職活動にあたって分からないことも多いためOBからの話を聞いてみたいといった意見が多くありました。そこで、一同により多くのOBと会話をする機会ができないか、と思い就職相談会の企画に至りました。効率的なコミュニケーションを取れるようにグループ分けをし、全員が会話出来るように心掛けました。日常の何気ない会話の中からの思いつきでも、具体的な企画に変えることで役に立てることがあると実感しました。