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最終面接

基本情報

質問内容・回答

①自己紹介

名前・所属の発表。「他者貢献すること」をモチベーションに人生を送ってきたと思います。緊張していますが、よろしくお願いします。

【深掘質問】

・（部活の話をしたので）部活動は具体的にどんな活動をしていましたか
・どうしてその活動をしたのですか
・大変な活動でしたか

【深堀質問回答】

大学の応援部のような、まさにバンカラな感じの活動をしていました。他の人の活動に対して全力で取り組むということにすごく魅力を感じて、気が付いたらのめり込んでいたという感じです。練習はすごく規律が厳しく、大変な面もありましたが、総じて非常に楽しかったと思います。

②こだわりをもって取り組んだ経験を教えてください

こだわりを持って取り組んだ経験は、「留学中に行ったインターンシップ」です。特に自分が「所属する組織の中でどう価値を発揮できるか考え行動した」点がこだわりを持った点です。
最初は、英語が不慣れな中、円滑なコミュニケーションを取ることができていませんでした。結果、徐々に単調かつわずかな量のタスクしか課されなくなっていってしまいました。より裁量度の高いタスクに取り組めるよう、社長の信頼を獲得することが必要だと考え、自らのタスクは徹底的に素早く、正確にこなすよう心掛けました。同時に、改善案が思い浮かべば社長に積極的に提案するようにしました。結果的に、裁量度の高いタスクに少しずつ取り組めるようになり、終盤には昇格するという結果を残すことができました。

③自らの強みと、業務内でそれをどう生かすか、簡単に教えていただけますか

私の強みは「他者のニーズ把握力」にあると考えています。先ほどのインターンシップの話の通り、接する相手が求めることに対し、自分の立場を活かしてどう対処できるのか？ということを考えることができると考えています。この強みは、業務内での、お客様との折衝のタイミングで特に生きると考えています。システム開発の現場では、お客様が何を達成したいか、それを自社ではどう達成できるかを考えることが最も大切だと私は考えていて、そういった場面において強みが生きると考えています。

【深掘質問】

チーム内の良くない行動にはどう対処しますか

【深堀質問回答】

「よくない行動」といってもその人なりの考え方があってのことだと思うので、まずはその行動の意図を聞きます。その後、チームとしての方針を伝え、お互いの行動の意図について丁寧にすり合わせを行います。

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