テイクアンドギヴ・ニーズ

あなたの働く目的を2つ選択し、その理由を入力ください。

愛他性―人の役に立てること
自律性―自律できること

アパレルの接客販売員や不動産内見の案内スタッフの経験から、働く目的は、他人の幸福や笑顔を第一の目的とする「愛他性」、自分自身で目標を立て挑戦し続ける「自律性」であると考える。前者に関しては、不動産内見の案内スタッフにおいて、お客様の意思決定に長期間伴走した経験がある。春から新社会人になるお客様で、初めての一人暮らしに大きな不安を抱えていた。いくつかの物件をご紹介したが、なかなか決定に至らない壁にぶつかったが、安心して過ごせる居場所を共に見つけるため、試行錯誤しながらヒアリングや内見案内を重ねた。結果として意思決定に2か月半要したが、「あなたがいてくれて良かった」というお言葉を頂き、達成感を得、自己成長を実感した。後者に関しては、アパレルのアルバイトにおいて、トライ&エラーを通じて高い目標を成し遂げた経験がある。当初「最も接客満足度の高いスタッフになりたい」という想いから、学生リーダーとなり幅広い業務に携わることを目標に掲げていた。当初は接客や笑顔の仕方も分からず、多くの失敗を経験したが、「できない理由でなくできる方法を探す」という自身の信念のもと、集客施策や呼びかけなど積極的に挑戦し続けた。結果、熱意が評価され学生リーダーとなり、売場設計やコーディネート対応など多くの業務を担っている。以上2つの経験から、働く目的は「愛他性」と「自律性」であり、この2つを通じて自己実現を達成するものであると考える。