不動産
25 年卒
女性
- 早稲田大学
面接情報
最終面接
基本情報
場所 | オフィス |
時間 | 1時間 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | 後日電話で |
質問内容・回答
①何か内定前に、入社前に聞いておきたいことはありますか?
この会社が、もし東京の丸の内の一等地にオフィスを構えるくらいになる規模感になるのにどれくらいの時間がかかりますか。背景としては、成長していく企業、日本一になる企業、と社長がおっしゃっている中で資金面や時間軸で考えた時に蓋然性がどれほどあるものなのかを聞きたいです。その一つの指標として、オフィスの場所というのは会社の規模感を表すのに最適だと考えました。
【深掘質問】上記の私の質問に対する回答
【深堀質問回答】
結論、資金的には今でも全然できるが単純に空きが出ないというのが現状です。さらに会社の知名度や規模感的にもまだその時ではありません。
②社長と話してみてどう思いましたか
視座の高さの違いを感じました。自分も起業したいと思っていましたが、改めて人間的にまだまだできていないこと、覚悟を持って仕事をしている社長の話を聞いて、この人が作る会社が今後どうなるのだろう、見てみたいと強く思いました。
【深掘質問】なんで将来起業したいと思っていたの?
【深堀質問回答】
近くに経営者が多くいた環境もあると思います。私の場合だと両祖父が会社を経営していたり、留学でホームステイ先のお父さんが経営者であったりと、機会に恵まれていました。そして総じて彼らは皆いきいきと働いていて、仕事が本当に楽しそうでした。自身もそのような将来像を描いたときに、自然と経営者に憧れていました。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | 男性 人事部長 30代 |
面接の雰囲気 | フランクであったが緊張感も適度にあり、目線が鋭かった |
評価されたと感じたポイント | 会話ベースだったので特に選考感はなかった。最終で試されていた内容は入社前の覚悟感であったり、内定承諾をするのかどうか、というところを気にしていたと思う |
対策やアドバイス | どれくらい他の業界や企業に関して勉強しているのかというのが聞かれていた気がする。そのうえでこの会社を選んでいるのだ、という意思を伝えるのが良いと思う |