コンサルタント職
25 年卒
男性
- 早稲田大学
面接情報
二次面接
基本情報
場所 | web |
時間 | 30分 |
社員数 | 1人 |
学生数 | 1人 |
結果通知方法 | メール |
質問内容・回答
①簡単に自己紹介をお願いします
〇〇大学〇〇学部3年の〇〇です。○○出身で、大学進学と共に〇〇で生活を始めました。大学では〇〇ついて学んでおりましたが、コロナ禍の大学入学で思うように大学生活が過ごせなかったこともあり、入学3年目には1年間の休学を決意して○○な長期インターンに取り組んでまいりました。本日はよろしくお願いいたします。
②志望動機
どこよりも手ざわり感をもって人材開発・組織開発に携われると感じたため、私は貴社を志望しております。すべての経営課題の根底には組織の課題があり、この土台を整えることが、よりよい会社作りにつながるのだと長期インターンで身をもって学び、人材開発・組織開発に携わる仕事をしたいと強く感じるようになりました。
目の前のお客様が自分の言葉や行動で喜んでくださるような仕事を、この人材開発・組織開発という領域においてこれからも続けていきたいと考えております。そのため、貴社のコンサルタント職について、営業、コンサルティング、講師とすべての役割を担えるという点を大変魅力的に感じております。
出会いから信頼関係を築き、さまざまなアプローチでお客様の行動変容までを伴走できることは、私にとって何よりも大きなやりがいとなります。また、年次に関係なく挑戦できる社風にも魅力を感じております。自らチャンスを掴みに行く行動力を持ち、組織課題への伴走を通して、お客様のビジョン達成の一助となるような働きのできる人材になることをお約束します。
③大学で学んでいることは弊社でどのように生かしたいですか
大学の授業では、似ている言葉のニュアンスや使い方の違いについて考えています。研修業務では自分の言葉でわかりやすく伝えることが求められる中で、最適な言葉選びができる力を大学の学びで身につけられたと思います。
面接詳細情報
面接官の社員の特徴 | コンサルタント職 入社8年目 30代男性 スーツ着用 |
面接官の印象 | |
学生の服装 | スーツ |
面接の雰囲気 | 和やかな雰囲気で進んだ。1対1の初対面だったが、最初に社員さん自ら自分との共通点を見つけてアイスブレイクしてくださったことで緊張せずに話すことができた |
評価されたと感じたポイント | 明るくハキハキと答えられたこと。組織開発の課題解決に対する熱意が伝わったこと |
対策やアドバイス | 人と関わる仕事なので印象の良さは大切。身だしなみや受け答えの明るさ、笑顔を大切にする |