auじぶん銀行

◯学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。

大学では主に、〇〇を生み出すための原理と方法について研究しております。1、2年生では、〇〇関連文献の輪読や、ラジオ放送のRCA技術に関する実例を用いたディスカッションを行い、法則的な知識を学びました。3年生からは知識を活用し、ゼミのチームで社会問題解決プロジェクトに取り組んでいます。食品ロス問題の解決を目的に、食品会社と提携して規格外野菜を使用したスープの販売を行っております。

◯当社の志望理由を、あなたの企業選択のポイントを含めて教えてください。

私は「長期的に組織の課題解決に関わることができる」と「若手から成長できる」の2点を企業選択の軸にしています。

貴社は、顧客に対して提案だけでなく、分析や実行、アフターサポートまで一気通貫の支援をしておられます。私は、企業の本質的な成功のためには継続的な支援が必要だと考えており、貴社の長期的に伴走できる点に魅力を感じております。　また、HPのインタビューや座談会を通じて社員の方のお話を聞き、若手から挑戦し幅広いスキルを身につけられる環境だと分かりました。大手の基盤でありながら個人が成長できる環境に惹かれております。これらの企業選択の軸を叶えられる点から、御社を志望しております。

◯大学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

大学で〇〇サークルを設立し、メンバー数を6名から59名に増やした経験です。私はサークルの代表を担い、活動内容の企画と実行に至るまでの統括を行いました。目標はメンバー数をイベントに必要な25名に増やすことでしたが、普段の活動において初期メンバー6名中3名の参加率が低く、認知度を上げるための企画を立てることが難しい状況でした。そこで、私は役割を与えることで活動に参加する動機づけができると考えました。まず意欲が低い人と交流し、相手への理解を深めることに注力しました。その後、責任感が強い人に提出物を任せたり、絵が得意な人にデザインを依頼するなど、個人の適性に合った作業を割り振りました。強みを活かす役割を担ったことで意欲が高まり、活動に自発的に参加するようになりました。その結果、各種イベントの開催、3つの公式SNS開設など活動の幅が広がり、1年半でメンバー数を59名に増やすことができました。